Palkkahallinto (5 op)
Toteutuksen tunnus: KH00BG88-3007
Toteutuksen perustiedot
Ilmoittautumisaika
01.12.2022 - 01.02.2023
Ajoitus
23.01.2023 - 14.04.2023
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
5 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
Tekniikka ja liiketoiminta
Toimipiste
Lemminkäisenkatu
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
0 - 35
Koulutus
- Liiketalouden koulutus
Opettaja
- Eeva Lehtinen
Ryhmät
-
MKITIS22Liiketalous, kirjasto- ja tietopalvelu (monimuoto)
-
MLIITS21Liiketalous, aikuiskoulutus
-
MLIISK21Liiketalouden monimuotokoulutus Salo
-
MKITIS21Liiketalous, kirjasto- ja tietopalvelu (monimuoto)
-
MLIISK20Liiketalouden monimuotokoulutus Salo, kevät 2020
-
MLIITS20Liiketalouden monimuotokoulutus, syksy 2020
-
MLIITS22Liiketalouden monimuotokoulutus, syksy 2022
-
MLIISK22Liiketalouden monimuotokoulutus Salo, kevät 2022
Tavoitteet
Opiskelija tuntee työsuhteeseen liittyvät velvoitteet ja osaa hoitaa ne sekä työntekijän että työnantajan näkökulmasta. Opiskelija osaa soveltaa työsuhteeseen liittyvää sääntelyä käytäntöön. Opiskelija osaa käyttää tarvittavia palkkahallinnon asioiden hoidossa tarvittavat tietolähteitä.
Sisältö
Työsopimusjärjestelmä
Verohallinnon ohjeet ja muu palkanlaskentaa koskeva normitus
Palkkahallintoon liittyvä keskeinen sääntely
Vuosilomalain ja työaikalain pääkohtien soveltaminen
Palkasta tehtävien pidätysten etuoikeusjärjestys
Yhteistoimintamenettelyn sääntely
Oppimateriaalit
Palkanlaskenta käytännönläheisesti Mattinen K., Parnila K., Väisänen M. Helsingin Kamari Oy (saatavana Turkun amk:n kirjastosta e-kirjana),
Sähköinen materiaali verkossa mm. vero.fi=>syventävät vero-ohjeet
Opetusmenetelmät
Tehtäväperustainen, tietojen ja taitojen käytännön soveltamista
Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet
Ei tenttiä
Pedagogiset toimintatavat ja kestävä kehitys
Verkkopedagogiikka
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
Ei valinnaisia suoritustapoja.
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
Etätehtävät ja itsenäinen työskentely verkossa.
Sisällön jaksotus
Työsopimusjärjestelmä
Verohallinnon ohjeet ja muu palkanlaskentaa koskeva normitus
Palkkahallintoon liittyvä keskeinen sääntely
Vuosilomalain ja työaikalain pääkohtien soveltaminen
Palkasta tehtävien pidätysten etuoikeusjärjestys
Yhteistoimintamenettelyn sääntely
Ajoitus:
viikoilla 4-15
Arviointiasteikko
H-5
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Arvointikriteerit kohteena ovat oppimisraporttit ja excel-tehtävät. Arvosana ei ole keskiarvo.
Hylätty (0)
Oppimisraporttia ei palauteta määräaikaan mennessä. Palautettuaan oppimisraportin myöhemmin opiskelijalla on mahdollisuus saada muuttumaan pisteytys ykköseen, jos tiedonhakua ja pohdintaa on tehty riittävästi.
Tällöin raporttiin ei kuitenkaan enää anneta palautetta.
Tehtäviä ei ole tehty.