Change management in voluntary organizations nonstop (1 cr)
Code: KH00CO54-3001
General information
- Enrollment
-
02.12.2022 - 30.06.2023
Registration for the implementation has ended.
- Timing
-
01.01.2023 - 31.07.2023
Implementation has ended.
- Number of ECTS credits allocated
- 1 cr
- Local portion
- 0 cr
- Virtual portion
- 1 cr
- Mode of delivery
- Distance learning
- Unit
- Entrepreneurship and Sales
- Campus
- Location-independent
- Teaching languages
- Finnish
- Degree programmes
- Degree Programme in Business
- Teachers
- Olli-Pekka Lehtisalo
- Scheduling groups
- Avoimen AMK:n kiintiöpaikat. Ilmoittaudu ilman tätä pienryhmää. (Size: 500 . Open UAS : 500.)
- Small groups
- Open UAS quota. Please enroll without selecting this group.
- Course
- KH00CO54
Evaluation scale
Hyväksytty/Hylätty
Content scheduling
Kurssi on jaettu seitsemään osaan. Ensimmäinen kertoo vapaaehtoisorganisaation toiminnasta ja sen johtamisesta.
Kuusi seuraavaa kertovat kuudesta tunteesta, jotka liittyvät muutosprosessiin. Tunteen tunnistamisen jälkeen opiskelija oppii ymmärtämään, mistä tämä tunne johtuu ja mihin muutosprosessissa pitää puuttua tuon tunteen muuttamiseksi.
Kurssi sopii henkilöille, jotka ovat mukana vapaaehtoisorganisaatioiden toiminnassa ja jotka tavoittelevat organisaation toimintaan muutoksia. Kurssi sopii myös muissa kuin vapaaehtoisorganisaatioissa toimiville henkilöille.
Kurssin oppimistavoitteet ovat:
– opiskelija ymmärtää muutoksesta aiheutuvien tunteiden yhteyden muutoselementteihin
– opiskelija osaa nimetä tunteiden ja elementtien väliset yhteydet
– opiskelija ymmärtää muutosjohtamisen ja tunteiden välisen yhteyden
– opiskelija tunnistaa vapaaehtoisorganisaatiossa olevat kehittämistarpeet ja osaa määritellä niiden syy-seuraus-suhteen muutoksessa koettuihin tunteisiin
Kurssi toteutetaan nonstop-kurssina.
Objective
- the student understands the connection between the emotions caused by change and the elements of change
- the student is able to name the connections between the emotions and the elements of change
- the student understands the connection between change management and emotions
- the student identifies the development needs in the organization and knows how to define their cause-and-effect relationship with the feelings experienced during the change
Content
The course is divided into seven parts. The first one tells about the activities of the volunteer organization and its management.
The following six narrate about the six emotions associated with the change process. After recognizing the feeling, the student learns to understand what causes this feeling and what needs to be done in the change process to modify that feeling.
Materials
Verkossa oleva materiaali.
Teaching methods
Suoritat kurssin verkko-oppimisympäristö itslearningissä täysin itsenäisesti, ajasta ja paikasta riippumatta. Kurssi on suoritettavissa 31.7 saakka. Kurssin suorittamiseen liittyvissä kysymyksissä sinua auttaa avoinamk@turkuamk.fi.
International connections
Verkko-opiskelu
Student workload
Suoritat kurssin verkko-oppimisympäristö itslearningissä täysin itsenäisesti, ajasta ja paikasta riippumatta. Kurssi on suoritettavissa 31.7. saakka. Kurssin suorittamiseen liittyvissä kysymyksissä sinua auttaa avoinamk@turkuamk.fi.
Kurssi päättyy lopputestiin.
Assessment criteria, approved/failed
Opintojakso arvioidaan asteikolla hyväksytty-hylätty. Hyväksytty opintosuoritus edellyttää kurssin testin suorittamista hyväksytysti. 70% lopputestistä pitää olla oikein suoritettu hyväksyttyyn suoritukseen.