Skip to main content

Change management in voluntary organizations nonstop (1 cr)

Code: KH00CO54-3001

General information


Enrollment
02.12.2022 - 30.06.2023
Registration for the implementation has ended.
Timing
01.01.2023 - 31.07.2023
Implementation has ended.
Number of ECTS credits allocated
1 cr
Local portion
0 cr
Virtual portion
1 cr
Mode of delivery
Distance learning
Unit
Entrepreneurship and Sales
Campus
Location-independent
Teaching languages
Finnish
Degree programmes
Degree Programme in Business
Teachers
Olli-Pekka Lehtisalo
Scheduling groups
Avoimen AMK:n kiintiöpaikat. Ilmoittaudu ilman tätä pienryhmää. (Size: 500 . Open UAS : 500.)
Small groups
Open UAS quota. Please enroll without selecting this group.
Course
KH00CO54
No reservations found for realization KH00CO54-3001!

Evaluation scale

Hyväksytty/Hylätty

Content scheduling

Kurssi on jaettu seitsemään osaan. Ensimmäinen kertoo vapaaehtoisorganisaation toiminnasta ja sen johtamisesta.
Kuusi seuraavaa kertovat kuudesta tunteesta, jotka liittyvät muutosprosessiin. Tunteen tunnistamisen jälkeen opiskelija oppii ymmärtämään, mistä tämä tunne johtuu ja mihin muutosprosessissa pitää puuttua tuon tunteen muuttamiseksi.

Kurssi sopii henkilöille, jotka ovat mukana vapaaehtoisorganisaatioiden toiminnassa ja jotka tavoittelevat organisaation toimintaan muutoksia. Kurssi sopii myös muissa kuin vapaaehtoisorganisaatioissa toimiville henkilöille.

Kurssin oppimistavoitteet ovat:

– opiskelija ymmärtää muutoksesta aiheutuvien tunteiden yhteyden muutoselementteihin
– opiskelija osaa nimetä tunteiden ja elementtien väliset yhteydet
– opiskelija ymmärtää muutosjohtamisen ja tunteiden välisen yhteyden
– opiskelija tunnistaa vapaaehtoisorganisaatiossa olevat kehittämistarpeet ja osaa määritellä niiden syy-seuraus-suhteen muutoksessa koettuihin tunteisiin

Kurssi toteutetaan nonstop-kurssina.

Objective

- the student understands the connection between the emotions caused by change and the elements of change
- the student is able to name the connections between the emotions and the elements of change
- the student understands the connection between change management and emotions
- the student identifies the development needs in the organization and knows how to define their cause-and-effect relationship with the feelings experienced during the change

Content

The course is divided into seven parts. The first one tells about the activities of the volunteer organization and its management.
The following six narrate about the six emotions associated with the change process. After recognizing the feeling, the student learns to understand what causes this feeling and what needs to be done in the change process to modify that feeling.

Materials

Verkossa oleva materiaali.

Teaching methods

Suoritat kurssin verkko-oppimisympäristö itslearningissä täysin itsenäisesti, ajasta ja paikasta riippumatta. Kurssi on suoritettavissa 31.7 saakka. Kurssin suorittamiseen liittyvissä kysymyksissä sinua auttaa avoinamk@turkuamk.fi.

International connections

Verkko-opiskelu

Student workload

Suoritat kurssin verkko-oppimisympäristö itslearningissä täysin itsenäisesti, ajasta ja paikasta riippumatta. Kurssi on suoritettavissa 31.7. saakka. Kurssin suorittamiseen liittyvissä kysymyksissä sinua auttaa avoinamk@turkuamk.fi.

Kurssi päättyy lopputestiin.

Assessment criteria, approved/failed

Opintojakso arvioidaan asteikolla hyväksytty-hylätty. Hyväksytty opintosuoritus edellyttää kurssin testin suorittamista hyväksytysti. 70% lopputestistä pitää olla oikein suoritettu hyväksyttyyn suoritukseen.

Go back to top of page