Human Resource Management (5 op)
Toteutuksen tunnus: 3041248-3012
Toteutuksen perustiedot
Ilmoittautumisaika
02.12.2023 - 09.01.2024
Ajoitus
09.01.2024 - 20.03.2024
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
2 op
Toteutustapa
60 % Lähiopetus, 40 % Etäopetus
Yksikkö
Tekniikka ja liiketoiminta
Toimipiste
Kupittaan kampus
Opetuskielet
- Englanti
Paikat
15 - 50
Koulutus
- Liiketalouden koulutus
Opettaja
- Nicolas Le Grand
Ryhmät
-
VaihtoS23YrmyVaihtoS23Yrmy
-
PLIITS22BOMPLIITS22BOM
- 09.01.2024 13:00 - 16:00, Human Resource Management 3041248-3012
- 16.01.2024 13:00 - 16:00, Human Resource Management 3041248-3012
- 23.01.2024 13:00 - 16:00, Human Resource Management 3041248-3012
- 30.01.2024 13:00 - 16:00, Human Resource Management 3041248-3012
- 06.02.2024 13:00 - 16:00, Human Resource Management 3041248-3012
- 13.02.2024 13:00 - 16:00, Human Resource Management 3041248-3012
- 27.02.2024 13:00 - 16:00, Human Resource Management 3041248-3012
- 01.03.2024 13:00 - 16:00, Human Resource Management 3041248-3012
Tavoitteet
Having completed the course the student is able to
- understand how HRM can contribute to organizational performance
- recognize the principal functions of HR
- develop an understanding of how the principles and practices human resource management
- help firms to attract, retain, and develop its human capital.
Sisältö
- strategic management and Strategic HR management
- core processes and functions of HRM
- work analysis and job design
- recruitment process
- performance management and appraisal, reward management
Arviointiasteikko
H-5