Skip to main content

Management (3 cr)

Code: 5041179-3009

General information


Enrollment
02.08.2024 - 15.09.2024
Registration for the implementation has ended.
Timing
01.09.2024 - 18.12.2024
Implementation has ended.
Number of ECTS credits allocated
3 cr
Local portion
3 cr
Mode of delivery
Contact learning
Unit
Engineering and Business
Teaching languages
Finnish
Degree programmes
Degree Programme in Construction and Municipal Engineering, BCM
Teachers
Ville Hyyppä
Course
5041179

Realization has 13 reservations. Total duration of reservations is 26 h 0 min.

Time Topic Location
Thu 05.09.2024 time 10:00 - 12:00
(2 h 0 min)
Johtaminen 5041179-3009
Teams
Thu 12.09.2024 time 10:00 - 12:00
(2 h 0 min)
Johtaminen 5041179-3009
Teams
Thu 19.09.2024 time 10:00 - 12:00
(2 h 0 min)
Johtaminen 5041179-3009
Teams
Tue 24.09.2024 time 10:00 - 12:00
(2 h 0 min)
Johtaminen 5041179-3009
Teams
Thu 03.10.2024 time 12:00 - 14:00
(2 h 0 min)
Johtaminen 5041179-3009
Teams
Tue 08.10.2024 time 10:00 - 12:00
(2 h 0 min)
Johtaminen 5041179-3009
Teams
Thu 24.10.2024 time 10:00 - 12:00
(2 h 0 min)
Johtaminen 5041179-3009
Teams
Tue 29.10.2024 time 10:00 - 12:00
(2 h 0 min)
Johtaminen 5041179-3009
Teams
Tue 05.11.2024 time 10:00 - 12:00
(2 h 0 min)
Johtaminen 5041179-3009
Teams
Thu 14.11.2024 time 12:00 - 14:00
(2 h 0 min)
Johtaminen 5041179-3009
Teams
Thu 21.11.2024 time 10:00 - 12:00
(2 h 0 min)
Johtaminen 5041179-3009
Teams
Thu 28.11.2024 time 10:00 - 12:00
(2 h 0 min)
Johtaminen 5041179-3009
Teams
Mon 02.12.2024 time 12:00 - 14:00
(2 h 0 min)
Johtaminen 5041179-3009
Teams
Changes to reservations may be possible.

Evaluation scale

H-5

Content scheduling

Kurssin 5-6 ensimmäistä luentokertaa ovat opentajan pitämiä teorialuentoja ja luput tunnit opiskelijoiden pitämiä esityksiä kurssin oppikirjojen kappaleista.

Objective

Opintojakson suoritettuaan opiskelija tuntee johtamisen perusteita. Hän oppii tunnistamaan ihmisten käyttäytymiseen vaikuttavia perustarpeita ja niiden vaikutuksen työmotivaatioon. Opiskelija ymmärtää esimiestoiminnassa tarvittavia aihealueita mm. työpsykologia, motivaatio, esimiehen rooli ja tehtävät organisaatiossa, yrityksen arvot, ihmisten erilaisuus, itsensä johtaminen sekä työyhteisön hyvinvoinnin edistäminen.
Opiskelija tuntee työmaan johtamiseen liittyviä tehtäviä mm. työmaan organisoinnin sekä työmaalla pidettävät kokoukset ja tarkastukset. Hän tietää työmaan toimihenkilöiden tehtävät ja henkilöstön yhteistoimintaa. Opiskelija tietää aliurakoinnin merkityksen työmaan johtamisessa. Hän ymmärtää ulkomaisen työvoiman aiheuttamat haasteet työmaan johtamisessa.

Materials

Bonnier Pron kurssikirjat Henkilöstö ja Esimiestyö. Lisäksi luentomateriaalit, esitysten materiaalit ja johtamisen artikkelit.

Teaching methods

Oppiminen perustuu teoriakirjojen opiskeluun sekä ryhmätyöhön, jossa pienryhmässä tehdään lyhyehkö esitys ennalta annetusta aiheesta.

Exam schedules

Monivalintatehtävien ajankohdat sovitaan kurssin alussa, kun ryhmätöiden esitysten ajankohdat on sovittu ryhmittäin.

Completion alternatives

Monivalintatehtävät voi uusia, mutta ryhmätyö tulee tehdä ja esittää kurssin alussa ennaltamäärättynä ajankohtana.

Student workload

Kurssilla on 2 erillistä monivalintatehtävää sekä ryhmässä tehtävä esitys.

Further information

Kurssin viestistä tapahtuu kokonaisuudessaan ITS-työtilassa ja kaikki kurssiin liittyvä viestinjä materiaalit löytyvät sieltä.

Go back to top of page