Johtaminen ja yrittäjyys (4 op)
Toteutuksen tunnus: TH00CM38-3003
Toteutuksen perustiedot
Ilmoittautumisaika
02.12.2024 - 31.12.2024
Ajoitus
01.01.2025 - 31.05.2025
Opintopistemäärä
4 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Terveys ja hyvinvointi
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
0 - 70
Koulutus
- Terveydenhoitajakoulutus
Opettaja
- Jaana Tomppo
- Nita Björklöf
Ryhmät
-
PTERTK23Terveydenhoitaja (AMK), päivätoteutus K23
- 13.01.2025 12:30 - 16:00, Info, Johtaminen ja yrittäjyys TH00CM38-3003
- 23.01.2025 12:30 - 16:00, Johtaminen ja yrittäjyys TH00CM38-3003
- 03.02.2025 10:00 - 16:00, Seminaari ja info toiseen osioon, Johtaminen ja yrittäjyys TH00CM38-3003
- 13.02.2025 12:30 - 16:00, Johtaminen ja yrittäjyys TH00CM38-3003
- 24.02.2025 12:30 - 16:00, Johtaminen ja yrittäjyys TH00CM38-3003
- 03.03.2025 10:00 - 16:00, Seminaari, Johtaminen ja yrittäjyys TH00CM38-3003
Tavoitteet
Tavoitteet
Opiskelija
• Ymmärtää hyväksi johtajaksi kasvamisen, sen edellyttämän teoreettisen opiskelun ja käytännön johtamistyön yhteyden
• Oppii työnantajan ja työntekijän velvollisuudet ja oikeudet
• Saa valmiuksia työhyvinvoinnin johtamiseen ja osaa toimia rakentavasti työyhteisössä
• Tuntee osaamisen johtamisen ja työntekijän osaamisen kehittymisen perusperiaatteet
• Ymmärtää eettisyyden johtamistyön perustana
• Osaa arvioida ja kehittää hoitotyön laatua hoitoprosessin kaikissa vaiheissa, sekä tuntee ammatillisen vastuunsa hoidon laadun varmistamisessa
• Tietää yrittäjyyden perusteet
• Tietää poikkeusolojen terveydenhuollon perusteet
Sisältö
Sisältö
• Sosiaali- ja terveysalan johtamisen erityispiirteet ja reunaehdot
• Työntekijän velvollisuudet ja oikeudet
• Osaamisen johtaminen ja työntekijän osaamisen kehittyminen: rekrytointi, perehdytys, kehityskeskustelut, osaamisen kehittäminen
• Työyhteisötaidot ja työhyvinvoinnin johtaminen
• Laatu ja laadunvarmistus terveydenhuollossa
• Yrittäjyysosaaminen
• Poikkeusolojen terveydenhuolto
Oppimateriaalit
Oppimateriaali löytyy Its Learning-oppimisalustalta.
Opetusmenetelmät
· Lähi-ja tiimi-oppiminen
· Tehtäväperustainen oppiminen
· Itsenäinen oppiminen
Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet
-
Pedagogiset toimintatavat ja kestävä kehitys
· Tiimioppiminen
· Yhteisopettajuus
· Käänteinen oppiminen
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
-
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
1op=27h
Lähiopetus ja tiimityöskentely.
Sisällön jaksotus
Opintojakso toteutuu viikoilla 3-10 ristiinopiskeluna Novian kanssa.
Sisältö & tavoitteet
• Ymmärtää hyväksi johtajaksi kasvamisen, sen edellyttämän teoreettisen opiskelun ja käytännön johtamistyön yhteyden
• Oppii työnantajan ja työntekijän velvollisuudet ja oikeudet
• Saa valmiuksia työhyvinvoinnin johtamiseen ja osaa toimia rakentavasti työyhteisössä
• Tuntee osaamisen johtamisen ja työntekijän osaamisen kehittymisen perusperiaatteet
• Ymmärtää eettisyyden johtamistyön perustana
• Osaa arvioida ja kehittää hoitotyön laatua hoitoprosessin kaikissa vaiheissa, sekä tuntee ammatillisen vastuunsa hoidon laadun varmistamisessa
• Tietää yrittäjyyden perusteet
• Tietää poikkeusolojen terveydenhuollon perusteet
• Sosiaali- ja terveysalan johtamisen erityispiirteet ja reunaehdot
• Työntekijän velvollisuudet ja oikeudet
• Osaamisen johtaminen ja työntekijän osaamisen kehittyminen: rekrytointi, perehdytys, kehityskeskustelut, osaamisen kehittäminen
• Työyhteisötaidot ja työhyvinvoinnin johtaminen
• Laatu ja laadunvarmistus terveydenhuollossa
• Yrittäjyysosaaminen
• Poikkeusolojen terveydenhuolto
Viestintäkanava ja lisätietoja
Its learning.
Arviointiasteikko
Hyväksytty/Hylätty
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Tiimityöt hyväksytty/hylätty
Yksilötyöt hyväksytty/hylätty
Itsenäinen reflektio hyväksytty/hylätty