Opinto-opas

Tavoitteet

Tavoitteet
• Tunnistaa perustutkintonsa jälkeiset urakehitysmahdollisuudet
• Ymmärtää hyväksi johtajaksi kasvamisen, sen edellyttämän teoreettisen opiskelun ja käytännön johtamistyön yhteyden
• Oppii työnantajan ja työntekijän velvollisuudet ja oikeudet
• Saa valmiuksia työhyvinvoinnin johtamiseen ja osaa toimia rakentavasti työyhteisössä
• Tuntee osaamisen johtamisen ja työntekijän osaamisen kehittymisen perusperiaatteet
• Ymmärtää eettisyyden johtamistyön perustana
• Osaa arvioida ja kehittää hoitotyön laatua hoitoprosessin kaikissa vaiheissa, sekä tuntee ammatillisen vastuunsa hoidon laadun varmistamisessa
• Osaa tarkastella kestävää kehitystä ekologisesta, taloudellisesta, sosiaalisesta ja kulttuurisesta näkökulmasta
• Suorittaa hyväksytysti valtakunnallisen sairaanhoitajien ydinosaamisen (180 op) kokeen

Sisältö

Sisältö
• Perustutkinnon jälkeiset urakehitysmahdollisuudet
• Sosiaali- ja terveysalan johtamisen erityispiirteet ja reunaehdot
• Henkilöstöjohtaminen
• Työntekijän velvollisuudet ja oikeudet
• Osaamisen johtaminen ja työntekijän osaamisen kehittyminen: rekrytointi, perehdytys, kehityskeskustelut, osaamisen kehittäminen
• Työyhteisötaidot ja työhyvinvoinnin johtaminen
• Laatu ja laadunvarmistus terveydenhuollossa
• Valtakunnallinen sairaanhoitajien ydinosaamisen (180 op) koe

Oppimateriaalit

Luennot ja muu osoitettu kurssimateriaali

Opetusmenetelmät

• Vuorovaikutteinen kontaktiopetus
• Simulaatioharjoitus
• Itsenäinen opiskelu ja tehtävät
• Luento-opetus
• Ryhmätyöskentely
• Verkkokurssi - Henkisesti kuormittavat tilanteet

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Ei tenttiä

Pedagogiset toimintatavat ja kestävä kehitys

• Opintojakso perustuu aktiiviseen tiimioppimiseen teoriaopetuksen yhteydessä
• Käänteinen oppiminen
• Vertaisoppiminen
• Simulaatio-oppiminen
• Case-pohjainen oppiminen
• Itseopiskelu erilaisia materiaaleja käyttäen: tieteelliset artikkelit, opetusvideot.
• Simulaatioharjoituksissa pääpaino moniammatillisessa tiimityöskentelyssä, yhteisvastuullisuudessa, rakentavassa palautteessa sekä ammatillisen kasvun vahvistamisessa turvallisessa ja positiivisessa oppimisympäristössä
• Jaksolla käsitellään erityisesti työyhteisön ja yksilön hyvinvointia tukevia toimintatapoja työelämässä.
• Huomioidaan kestävän kehityksen eri osa-alueet ensihoidon organisaatioissa ja johtamisessa

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Ei ole

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

1op = 27h opiskelijan työtä, 3op yht. 81h
Kontaktiopetus: sis. simulaatio ja luento-opetus
Itsenäinen työskentely ja tehtävät

Sisällön jaksotus

• Perustutkinnon jälkeiset urakehitysmahdollisuudet
• Sosiaali- ja terveysalan johtamisen erityispiirteet ja reunaehdot
• Henkilöstöjohtaminen
• Työntekijän velvollisuudet ja oikeudet
• Osaamisen johtaminen ja työntekijän osaamisen kehittyminen: rekrytointi, perehdytys, kehityskeskustelut, osaamisen kehittäminen
• Työyhteisötaidot ja työhyvinvoinnin johtaminen
• Laatu ja laadunvarmistus terveydenhuollossa

Viestintäkanava ja lisätietoja

Kurssille osallistumisen ehtona on, että seuraavat kurssit on edeltävästi suoritettu hyväksytysti:
•Akuutisti sairastuneen potilaan ensihoito
•Akuutisti vammautuneen ja kirurgisen potilaan ensihoito

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Osallistuminen luennoille HKS/HYL
Osallistuminen simulaatio-opetukseen HKS/HYL
Tehtävät HKS/HYL