Opinto-opas

Tavoitteet

Työpaikkaopinnot 4 kuukauden työelämässä tapahtuvaopintokokonaisuus
Opiskelija syventää rakennusinsinöörin tuotannonjohtotehtävissätarvittavia taitoja yrityksen tarjoamissa tehtävissätyöpaikkaohjaajan opastuksella. Työpaikalla tapahtuva opiskelu onsuunnitelmallista ja ohjattua ja sen tavoitteista sovitaanammattikorkeakoulun ja työpaikkaohjaajan sekä opiskelijanyhteistyönä.
Jakson aikana opiskelija perehtyy rakennusalantuotantojohtamisen työnjohto- ja suunnittelutehtäviin ja hankkiinäin riittävät valmiudet soveltaa ammattikorkeakoulussaoppimiaan asioita käytännössä.

Sisältö

Työpaikkaopintojen sisältö valitaan mahdollisimmanmonipuoliseksi ottaen huomioon suorituspaikan tarjoamatmahdollisuudet. Opiskelija perehtyy työpaikalla tai työmaallatulevan ammattinsa esimiestaitoihin ja -tehtäviin sekähenkilöstöhallintoon. Hän osallistuu ja/tai perehtyy mahdollisuuksien mukaan työnjohtoon,
tuotannon suunnitteluun ja ohjaukseen, yhteistoimintaan, vuorovaikutukseen, tavoitteiden määrittämiseen, palautteen antamiseen, motivointiin, delegointiin, työvoiman hankintaan, työsopimuksiin, palkkaukseen, työpaikkaan perehdyttämiseen.
Oleellinen osa suoritusta on ennakkoon annettujen tehtävientekeminen

Oppimateriaalit

- työpaikan ja siellä tapahtuvaan harjoitteluun liittyvät sopimukset, piirustukset, työselitykset, ohjelmistot (aikataulu, kustannuslaskenta, laadunhallinta, työturvallisuus, mittaukset ja dokumentoinnit)

Opetusmenetelmät

- työpaikkaopinnot käytännön työjohtajan, esihenkilön, työnsuunnittelijan, valvojan, kustannuslaskijan tai hankkijan tehtävissä. Suotavaa olisi mahdollisimman monipuoliset työnjohdolliset tehtävät ja työtehtäviin liittyvien ohjelmistojen käyttö

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

- sopimuksen teko (pisteytetty), 1 piste
- päiväkirjan pito kaikilta työpäiviltä ja palautukset kuukausittain alustalle (pisteytetty 0 - 2 per kuukausi, myöhästyminen 0,25 pistettä per viikko)
- puolivälissä harjoittelua väliraportti harjoittelusta (pisteytetty 0 - 3, myöhästyminen 0,25 pistettä per viikko
- loppuraportti (pisteytetty 0 - 4 on tärkein arvioitaessa lopullista arvosanaa, myöhästyminen 1 piste per viikko)

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

- työpaikka opintoja ei voi suorittaa vaihtoehtoisella tavalla

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

- työpaikkaopintojen kesto vähintään 4 - 5 kuukautta, lyhyempää aikaa ei hyväksytä. Työpaikkaopintojen toteutus yhtäjaksoisesti

Sisällön jaksotus

- työpaikka opinnot 6.1.2025 - 31.5 välisenä aikana vähintään 4 kuukauden ajan
- myöhästyneet raportit vähentävät pisteitä 0,25 per viikko, loppuraportti 1 piste per viikko
- loppuraportti ja arviointi kesäkuussa 2025
- loppuraportoinnin yhteydessä itsearviointi

Viestintäkanava ja lisätietoja

- sähköpostit
- tarvittaessa teams palaverit
- ohjauskäynnit (ainakin harjoittelun puolivälissä ja mahdollisesti lopussa)

Arviointiasteikko

H-5

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

- Raportit its-learning alustalle, palautuksien arviointi 0 - 8 pistettä yhteensä
- Väliraportti harjoittelun puolivälissä, pisteytys 0 - 3
- Loppuraportti lopussa 0 - 4
- Päivittäiset päiväkirjat tehdyistä tehtävistä, palautukset kuukausittain
- Vähintään 5 palautusta

Hylätty (0)

- Raportit tekemättä
- Päiväkirjat tekemättä ja palauttamatta
- harjoittelun lyhytaikaisuus tai keskeytyminen
- pisteitä 0 - 6

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1-2)

- pisteitä 7 - 8 = 1
- pisteitä 9 - 10 = 2
- väliraportit ja loppuraportit tehtyinä
- päiväkirjat osin tehtyinä
- arviointiin vaikuttaa osaltaan työpaikan ohjaajan arvioinnit

Arviointikriteerit, hyvä (3-4)

- pisteitä 11 - 12 = 3
- pisteitä 13 - 14 = 4
- väliraportit ja loppuraportti tehtyinä
- suurin osa päiväkirjoista palautettuina ja töiden tehtäväsisällöt perusteltuina ja palautettuina ajoissa
- arviointiin vaikuttaa osaltaan työpaikan ohjaajan arvioinnit

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

- pisteitä 15 - 17 = 5
- kaikki raportit huolella tehtyinä
- kaikki päiväkirjat töiden tehtäväsisältöineen perusteluineen palautettuna ajoissa
- työpaikan ohjaajan arviointi (5)
- opettajan arviointikäynnit ja laadukkaat havainnot harjoittelun kulusta