Production management studies (30 cr)
Code: 5031208-3006
General information
- Enrollment
-
10.02.2025 - 30.04.2025
Registration for the implementation has begun.
- Timing
-
01.01.2025 - 31.05.2026
Implementation is running.
- Number of ECTS credits allocated
- 30 cr
- Local portion
- 30 cr
- Mode of delivery
- Contact learning
- Unit
- Engineering and Business
- Campus
- Location-independent
- Teaching languages
- Finnish
- Degree programmes
- Degree Programme in Construction and Municipal Engineering
- Teachers
- Lasse Mikkola
- Course
- 5031208
Realization has 4 reservations. Total duration of reservations is 4 h 0 min.
| Time | Topic | Location |
|---|---|---|
|
Mon 13.01.2025 time 17:00 - 18:00 (1 h 0 min) |
Tuotantojohtamisen työpaikkaopinnot 5031208-3006 |
EDU_2030
Evert muunto byod
|
|
Mon 10.02.2025 time 17:00 - 18:00 (1 h 0 min) |
Tuotantojohtamisen työpaikkaopinnot 5031208-3006 |
EDU_2030
Evert muunto byod
|
|
Mon 10.03.2025 time 17:00 - 18:00 (1 h 0 min) |
Tuotantojohtamisen työpaikkaopinnot 5031208-3006 |
EDU_2030
Evert muunto byod
|
|
Mon 07.04.2025 time 17:00 - 18:00 (1 h 0 min) |
Tuotantojohtamisen työpaikkaopinnot 5031208-3006 |
EDU_2030
Evert muunto byod
|
Evaluation scale
H-5
Content scheduling
- työpaikka opinnot 6.1.2025 - 31.5 välisenä aikana vähintään 4 kuukauden ajan
- myöhästyneet raportit vähentävät pisteitä 0,25 per viikko, loppuraportti 1 piste per viikko
- loppuraportti ja arviointi kesäkuussa 2025
- loppuraportoinnin yhteydessä itsearviointi
Objective
Four-month work place studies. The student will deepen the necessary skills in civil engineering production management offered in the company under the supervision of the job instructor.The work based learning is planned and supervised and its objectives will be agreed in co-operation by TUAS, the workplace instructors and the student.During the course, the student will learn about production management and planning of construction industry and will be able to use the skills learned in TUAS in practice.
Content
The content of the work based studies is selected to be as diverse as possible when taking into account the possibilities offered at the work place. The student will become familiar with their future profession’s managerial skills and tasks, and human resource management. The student will take part, based on the possibilities, in the following tasks:-Work management-Production planning and control-Co-operation-Interaction-Determining work objectives-Giving feedback-Motivation-Delegation-Recruitment-Hiring-Contracts-Job orientationAn essential part of the course is completing the pre-assignments.
Materials
- työpaikan ja siellä tapahtuvaan harjoitteluun liittyvät sopimukset, piirustukset, työselitykset, ohjelmistot (aikataulu, kustannuslaskenta, laadunhallinta, työturvallisuus, mittaukset ja dokumentoinnit)
Teaching methods
- työpaikkaopinnot käytännön työjohtajan, esihenkilön, työnsuunnittelijan, valvojan, kustannuslaskijan tai hankkijan tehtävissä. Suotavaa olisi mahdollisimman monipuoliset työnjohdolliset tehtävät ja työtehtäviin liittyvien ohjelmistojen käyttö
Exam schedules
- sopimuksen teko (pisteytetty), 1 piste
- päiväkirjan pito kaikilta työpäiviltä ja palautukset kuukausittain alustalle (pisteytetty 0 - 2 per kuukausi, myöhästyminen 0,25 pistettä per viikko)
- puolivälissä harjoittelua väliraportti harjoittelusta (pisteytetty 0 - 3, myöhästyminen 0,25 pistettä per viikko
- loppuraportti (pisteytetty 0 - 4 on tärkein arvioitaessa lopullista arvosanaa, myöhästyminen 1 piste per viikko)
Completion alternatives
- työpaikka opintoja ei voi suorittaa vaihtoehtoisella tavalla
Student workload
- työpaikkaopintojen kesto vähintään 4 - 5 kuukautta, lyhyempää aikaa ei hyväksytä. Työpaikkaopintojen toteutus yhtäjaksoisesti
Further information
- sähköpostit
- tarvittaessa teams palaverit
- ohjauskäynnit (ainakin harjoittelun puolivälissä ja mahdollisesti lopussa)