Erotu osaajana – Tiedolla johtaminen päätöksenteon tukena (3 op)
Toteutuksen tunnus: MS00CZ52-3001
Toteutuksen perustiedot
Ilmoittautumisaika
11.03.2025 - 27.03.2025
Ajoitus
01.04.2025 - 30.04.2025
Opintopistemäärä
3 op
Virtuaaliosuus
3 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
Terveys ja hyvinvointi / Master School
Opetuskielet
- Suomi
Koulutus
- Sosiaali- ja terveysalan ylempi AMK, sosiaali- ja terveysalan kehittäminen ja johtaminen
Opettaja
- Minna Salakari
- Anne Rouhelo
Ajoitusryhmät
- Avoimen AMK:n kiintiöpaikat. Ilmoittaudu ilman tätä pienryhmää. (Koko: 2000. Avoin AMK: 2000.)
Pienryhmät
- Avoimen AMK:n kiintiöpaikat. Ilmoittaudu ilman tätä pienryhmää.
Tavoitteet
Opintojakson suoritettuaan opiskelija:
- Ymmärtää tiedolla johtamisen merkityksen päätöksenteossa ja organisaatioiden kehittämisessä.
- Osaa tunnistaa ja määritellä päätöksenteon tueksi tarvittavan tiedon ja tiedonlähteet.
- Hallitsee tiedonkeruun ja analyysin perusteet sekä tietoon perustuvien päätöksentekomallien käytön.
- Kehittää taitojaan hyödyntää analytiikkaa ja tiedolla johtamisen työkaluja päätöksenteossa.
Sisältö
- tiedolla johtamisen perusteet
- tiedonkeruu päätöksenteon tueksi
- tiedon analyysi päätöksenteossa
- tiedolla johtamisen työkaluja päätöksenteossa
Opetusmenetelmät
Opintojakso toteutuu itsenäisenä verkkokurssina ItsLearning-oppimisympäristössä.
Oppimismenetelmät ja -tehtävät:
Nauhoitetut verkkoluennot:Teoriaa ja käytännön esimerkkejä tiedolla johtamisesta, tietoanalyysin perusteista sekä päätöksenteon tueksi käytettävistä menetelmistä.
Keskustelut ja case-tehtävät: Ryhmätyöskentelyä ja tapausesimerkkien analysointia, joissa opiskelijat soveltavat opittua teoriaa käytäntöön.
Verkkotentit ja -testit
Sisällön jaksotus
Opintojakso keskittyy tiedolla johtamisen rooliin päätöksenteon tukena, erityisesti käytännön tiedonkeruun, analyysin ja päätöksenteon tukemisen näkökulmista.
Opintokokonaisuuden tavoitteet
Opiskelija:
- Ymmärtää tiedolla johtamisen merkityksen päätöksenteossa ja organisaatioiden kehittämisessä.
- Osaa tunnistaa ja määritellä päätöksenteon tueksi tarvittavan tiedon ja tiedonlähteet.
- Hallitsee tiedonkeruun ja analyysin perusteet sekä tietoon perustuvien päätöksentekomallien käytön.
- Kehittää taitojaan hyödyntää analytiikkaa ja tiedolla johtamisen työkaluja päätöksenteossa.
Opintokokonaisuuden keskeiset sisältöalueet:
1) Tiedolla johtamisen perusteet
Tiedolla johtamisen määritelmä ja rooli
Organisaation tiedonhallinta: Kuinka organisaatiot keräävät, tallentavat ja jakavat tietoa? Mitkä ovat tietovarantojen ja -rakenteiden roolit?
2) Tiedonkeruu päätöksenteon tueksi
Data-analyysin ja tiedonkeruun tekniikat
Tietokannat ja tietolähteet
Tietosuojan ja tietoturvan periaatteet
Tiedon eettinen käyttö ja yksityisyyden suojelu.
3) Tiedon analyysi päätöksenteossa
Analyysityökalut ja -menetelmät
Dataohjattu päätöksenteko
4) Tiedolla johtamisen työkaluja päätöksenteossa
Strateginen päätöksenteko tiedon avulla
Tiedon hyödyntäminen strategisessa suunnittelussa ja operatiivisessa päätöksenteossa.
Arviointiasteikko
H-5
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Opiskelijan on saatava hyväksytty tulos kaikista opintojakson osioiden kaikista tehtävistä, jotta kokonaisuus on hyväksytty ja arvioitavissa.
Opintojaksosta voi saada enintään 100 pistettä. Opintojakson arviointi pistemäärän mukaisesti:
Kiitettävä (5): 91–100 pistettä
Hyvä (4): 78–90 pistettä
Hyvä (3): 63–77 pistettä
Tyydyttävä (2): 50–62 pistettä
Tyydyttävä (1): 40–49 pistettä
Hylätty: 0–39 pistettä