Tilitoimistotyö (5op)

Arviointiasteikko

H-5

Sisällön jaksotus

Tavoitteet - Opiskelija osaa:
•laatia pienen yrityksen kirjanpidon ja tilinpäätöksen kirjanpito-ohjelmaa käyttäen
•laskea kausikohtaisen arvonlisäveron ja työnantajasuoritukset sekä tehdä näistä viranomaisilmoitukset
•laskea yrityksen verotettavan tulon ja laatia vuosittaisen veroilmoituksen
•laatia tilitoimiston ja asiakkaan välisen toimeksiantosopimuksen

Sisältö:
•pienen yrityksen tilikauden mittainen kirjanpito ja tilinpäätös
•arvonlisäveron ja työnantajasuoritusten viranomaisilmoitukset, veroilmoitus
•tilitoimiston ja sen asiakkaan vastuut ja velvollisuudet

Tavoitteet

Opiskelija osaa:
- laatia pienen yrityksen kirjanpidon ja tilinpäätöksen kirjanpito-ohjelmaa käyttäen
- laskea kausikohtaisen arvonlisäveron ja työnantajasuoritukset ja lähettää näistä veroilmoituksen
- laatia yrityksen tilikauden tilinpäätöksen
- laskea yrityksen verotettavan tulon ja laatia vuosittaisen veroilmoituksen
- laatia tilitoimiston ja asiakkaan välisen toimeksiantosopimuksen

Sisältö

- pienen yrityksen tilikauden mittainen kirjanpito ja tilinpäätös
- arvonlisävero- ja tuloveroilmoitukset
- tilitoimiston ja sen asiakkaan vastuut ja velvollisuudet

Oppimateriaalit

Tomperi, S. 2024 Käytännön kirjanpito. Edita.
Tomperi, S. 2024/2023 Kehittyvä kirjanpitotaito. Edita.
Tomperi, S. 2017 tai uudempi Yritysverotus ja tilinpäätössuunnittelu. SanomaPro. Löytyy E-kirjana.
Kirjanpitolaki ja –asetukset, Kila:n ohjeet
Tilisanomat / Taloustaito
Artikkelit ym. oheismateriaali

Opetusmenetelmät

Lähiopetus, vierailijaluennot, tehtävät, arvioitavat tehtävät ja raportit

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Arvioitavien oppimistehtävien ajankohdat kuvataan yksityiskohtaisesti opintojakson toteutussuunnitelmassa, ja ne käsitellään opiskelijoiden kanssa opintojakson toteutuksen alussa.

Pedagogiset toimintatavat ja kestävä kehitys

Tehtäväperustainen, tietojen ja taitojen käytännön soveltamista korostava menetelmä

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Valinnaisia suoritustapoja ei ole

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Lähitunnit, tehtävät ja TradeTase työskentely 76 h
Arvioitava tehtävä, raportit ja itsenäinen työskentely 59 h
Yhteensä 135 h

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Kokonaisarviointi muodostuu Hyvidata Oy -tehtävästä (tehtävä 2) sekä kolmesta raporttitehtävästä ja yhdestä treenistä, yhteensä maksimissaan 70 pistettä. Hyvidata Oy tehtävän palautus on 28.11.2025 ja se arvioidaan asteikolla 0-30 pistettä.
Tämän lisäksi opintojakson aikana työstetään kolme raporttitehtävää annetuista aiheista. Jokainen raportti arvioidaan erikseen: tehtävä 1 (vuosikello) 5p, tehtävä 3 (lukupiiri) 10p ja tehtävä 5 (henkilökohtainen raportti) 15p. Lisäksi yhtenä tehtävä on pitää treeni valitsemastaan aiheesta. Treenin arviointiin vaikuttaa vertaisarviointi. Treenin (tehtävä 4) maksimpisteet ovat 10p.

Kokonaispisteistä muodostuu arviointi asteikolla 0-5.

Arvosana 5: 60-70 pistettä
Arvosana 4: 52-59 pistettä
Arvosana 3: 44-51 pistettä
Arvosana 2: 36-43 pistettä
Arvosana 1: 30-35 pistettä

Hylätty (0)

Opiskelija saavuttaa vähemmän kuin 29 pistettä annetuista tehtävistä tai Hyvidata-tehtävästä (tehtävä 2) opiskelija saavuttaa alle 10 pistettä. Hyvidata tehtävää voi täydentää hylätyn arvioinnin saamisen jälkeen. Täydennyksen jälkeen saavutettu pistemäärä on 10 pistettä.

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1-2)

Opiskelija saavuttaa 30-43 pistettä annetuista tehtävistä. Hyvidata tehtävä (tehtävä 2) tulee olla hyväksytysti suoritettu eli siitä tulee saavuttaa vähäintään 10 pistettä.

Arviointikriteerit, hyvä (3-4)

Opiskelija saavuttaa 44-59 pistettä annetuista tehtävistä. Hyvidata tehtävä (tehtävä 2) tulee olla hyväksytysti suoritettu eli siitä tulee saavuttaa vähäintään 10 pistettä.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Opiskelija saavuttaa 60-70 pistettä annetuista tehtävistä. Hyvidata tehtävä (tehtävä 2) tulee olla hyväksytysti suoritettu eli siitä tulee saavuttaa vähäintään 10 pistettä.

Lisätiedot

Opintojaksolla ei ole pakollista läsnäoloa, mutta läsnäolo vaikuttaa tehtävän viisi arviointiin.