Payroll Management (5 cr)

Evaluation scale

H-5

Content scheduling

Palkkausperusteet ja -tavat
Ennakonpidätys ja muut vähennykset
Työaika ja ylityökorvaukset
Luontoisedut
Matkakustannusten korvaukset
Vuosilomapalkat
Perhepoliittiset vapaat ja sairausajan palkka
Palkkakirjanpito ja ilmoitukset
Ajoitus viikoilla 37-49 (ei vko 42), 4 h/vko

Objective

The student learns to deal with different payroll functions and regulations. He/she gets skills to manage the tasks of payroll administration. The student also learns to use payroll software.

Content

- Payroll laws, regulations and collective agreements
- Different pay systems
- Taxes and other deductions from the salary
- Overtime and holiday pay
- Fringe benefits
- Tax-exempt allowances
- Payables and reporting
- Payroll software

Materials

Opettajan luentomateriaali ja tehtävät.
Mattila, Parnila & Väisänen. Palkanlaskenta käytännönläheisesti. 2024 KauppakamariTieto. (Ei käytetä lähiopetuksessa, ei tarvitse hankkia. Saa e-kirjana lyhytaikaiseen lainaan, ks. kirjasto/Finna.)
Lisämateriaalia: Kouhia-Kuusisto, Mikkonen, Syvänperä & Turunen. Palkkavuosi. Edita. (Ei käytetä lähiopetuksessa, ei tarvitse hankkia. Saa e-kirjana lyhytaikaiseen lainaan, ks. kirjasto/Finna.)

Teaching methods

Lähiopetus
Etätehtävät
Työelämälähtöinen asiantuntijaluento
Arvioitava kokonaisharjoitus

Exam schedules

Ei tenttiä, paitsi arvosanan korottamistilanteessa.

Pedagogic approaches and sustainable development

Tehtäväperustainen, tietojen ja taitojen käytännön soveltamista korostava menetelmä.

Student workload

Lähiopetus 52 h
Etätehtävät ja itsenäinen työskentely
Arvioitava kokonaisharjoitus
Yhteensä 133 h opiskelijan työtä

Evaluation methods and criteria

Etätehtävät 12/40 p. (30%)
Kokonaisharjoitus 28/40 p. (70%)
Arvosanan korottaminen mahdollista vain tenttimällä.

Failed (0)

Opiskelija ei suorita annettuja tehtäviä tai suoritus on riittämätön.
Kokonaispisteet alle 20

Assessment criteria, satisfactory (1-2)

Opiskelija
• tietää palkanlaskennan merkityksen yrityksen toiminnassa ja tuntee palkanlaskennan käsitteet
• tuntee palkkahallinnon osa-alueet ja osaa laskea palkkoja palkka.fi tietojärjestelmää käyttäen
• tietää työnantajan velvollisuudet toimittaa viranomaisille tarvittavat tilitykset ja ilmoitukset tulorekisteriin
• osaa etsiä palkanlaskentaan liittyviä ajantasaisia tietoja eri lähteistä
Kokonaispisteet 20 - 23

Assessment criteria, good (3-4)

Opiskelija
• tuntee palkkahallinnon ja sen osa-alueiden merkityksen ja yhteyden yrityksen toimintaan
• osaa laskea yrityksen palkkoja palkka.fi tietojärjestelmää käyttäen
• osaa huolehtia työnantajan viranomaisille tarvittavista tilityksistä ja ilmoituksista tulorekisteriin
• osaa käyttää palkkahallinnon asioiden hoidossa tarvittavia ajantasaisia tietoja eri lähteistä
Kokonaispisteet 24 - 30

Assessment criteria, excellent (5)

Opiskelija
• osaa palkka-asiantuntijana tulkita ja soveltaa muuttuvia ja uudistuvia palkanmääritysperusteita
• osaa laskea yrityksen palkkoja palkka.fi tietojärjestelmää käyttäen
• osaa huolehtia työnantajan viranomaisille tarvittavista tilityksistä ja ilmoituksista tulorekisteriin
• osaa soveltaa palkkahallinnon asioiden hoidossa tarvittavia ajantasaisia tietoja eri lähteistä
Kokonaispisteet 31 - 40