Palkkahallinto (5op)

Arviointiasteikko

H-5

Sisällön jaksotus

Palkkausperusteet ja -tavat
Ennakonpidätys ja muut vähennykset
Työaika ja ylityökorvaukset
Luontoisedut
Matkakustannusten korvaukset
Vuosilomapalkat
Perhepoliittiset vapaat ja sairausajan palkka
Palkkakirjanpito ja ilmoitukset
Ajoitus viikoilla 37-49 (ei vko 42), 4 h/vko

Tavoitteet

Opiskelija tunnistaa palkkahallintoon vaikuttavat säädökset ja osaa soveltaa niitä käytännön tilanteissa. Hän pystyy hoitamaan itsenäisesti yrityksen palkkahallinnon tehtäviä. Opiskelija osaa käyttää sovellusohjelmaa palkan laskemiseen ja palkkahallinnon muiden velvollisuuksien hoitamiseen.

Sisältö

- Palkkahallintoa säätelevät normit ja työehtosopimukset
- Palkan määräytyminen
- Ennakonpidätykset ja muut palkasta tehtävät vähennykset
- Ylityökorvaukset
- Luontoisedut
- Kustannusten korvaukset
- Lomapalkat
- Tilitykset ja ilmoitukset
- Palkanlaskenta sovellusohjelmalla

Oppimateriaalit

Opettajan luentomateriaali ja tehtävät.
Mattila, Parnila & Väisänen. Palkanlaskenta käytännönläheisesti. 2024 KauppakamariTieto. (Ei käytetä lähiopetuksessa, ei tarvitse hankkia. Saa e-kirjana lyhytaikaiseen lainaan, ks. kirjasto/Finna.)
Verohallinnon syventävät ohjeet

Opetusmenetelmät

Lähiopetus
Etätehtävät
Työelämälähtöinen asiantuntijaluento
Arvioitava kokonaisharjoitus

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Ei tenttiä, paitsi arvosanan korottamistilanteessa.

Pedagogiset toimintatavat ja kestävä kehitys

Tehtäväperustainen, tietojen ja taitojen käytännön soveltamista korostava menetelmä.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Lähiopetus 52 h
Etätehtävät ja itsenäinen työskentely
Arvioitava kokonaisharjoitus
Yhteensä 133 h opiskelijan työtä

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Etätehtävät 12/40 p. (30%)
Kokonaisharjoitus 28/40 p. (70%)
Arvosanan korottaminen mahdollista vain tenttimällä.

Hylätty (0)

Opiskelija ei suorita annettuja tehtäviä tai suoritus on riittämätön.
Kokonaispisteet alle 20

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1-2)

Opiskelija
• tietää palkanlaskennan merkityksen yrityksen toiminnassa ja tuntee palkanlaskennan käsitteet
• tuntee palkkahallinnon osa-alueet ja osaa laskea palkkoja palkka.fi tietojärjestelmää käyttäen
• tietää työnantajan velvollisuudet toimittaa viranomaisille tarvittavat tilitykset ja ilmoitukset tulorekisteriin
• osaa etsiä palkanlaskentaan liittyviä ajantasaisia tietoja eri lähteistä
Kokonaispisteet 20 - 23

Arviointikriteerit, hyvä (3-4)

Opiskelija
• tuntee palkkahallinnon ja sen osa-alueiden merkityksen ja yhteyden yrityksen toimintaan
• osaa laskea yrityksen palkkoja palkka.fi tietojärjestelmää käyttäen
• osaa huolehtia työnantajan viranomaisille tarvittavista tilityksistä ja ilmoituksista tulorekisteriin
• osaa käyttää palkkahallinnon asioiden hoidossa tarvittavia ajantasaisia tietoja eri lähteistä
Kokonaispisteet 24 - 30

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Opiskelija
• osaa palkka-asiantuntijana tulkita ja soveltaa muuttuvia ja uudistuvia palkanmääritysperusteita
• osaa laskea yrityksen palkkoja palkka.fi tietojärjestelmää käyttäen
• osaa huolehtia työnantajan viranomaisille tarvittavista tilityksistä ja ilmoituksista tulorekisteriin
• osaa soveltaa palkkahallinnon asioiden hoidossa tarvittavia ajantasaisia tietoja eri lähteistä
Kokonaispisteet 31 - 40