Management (3 cr)

Evaluation scale

H-5

Content scheduling

Kurssin 5-6 ensimmäistä luentokertaa ovat opentajan pitämiä teorialuentoja ja luput tunnit opiskelijoiden pitämiä esityksiä kurssin oppikirjojen kappaleista.

Objective

Opintojakson suoritettuaan opiskelija tuntee johtamisen perusteita. Hän oppii tunnistamaan ihmisten käyttäytymiseen vaikuttavia perustarpeita ja niiden vaikutuksen työmotivaatioon. Opiskelija ymmärtää esimiestoiminnassa tarvittavia aihealueita mm. työpsykologia, motivaatio, esimiehen rooli ja tehtävät organisaatiossa, yrityksen arvot, ihmisten erilaisuus, itsensä johtaminen sekä työyhteisön hyvinvoinnin edistäminen.
Opiskelija tuntee työmaan johtamiseen liittyviä tehtäviä mm. työmaan organisoinnin sekä työmaalla pidettävät kokoukset ja tarkastukset. Hän tietää työmaan toimihenkilöiden tehtävät ja henkilöstön yhteistoimintaa. Opiskelija tietää aliurakoinnin merkityksen työmaan johtamisessa. Hän ymmärtää ulkomaisen työvoiman aiheuttamat haasteet työmaan johtamisessa.

Materials

Bonnier Pron kurssikirjat Henkilöstö ja Esimiestyö. Lisäksi luentomateriaalit, esitysten materiaalit ja johtamisen artikkelit.

Teaching methods

Oppiminen perustuu teoriakirjojen opiskeluun sekä ryhmätyöhön, jossa pienryhmässä tehdään lyhyehkö esitys ennalta annetusta aiheesta.

Exam schedules

Monivalintatehtävien ajankohdat sovitaan kurssin alussa, kun ryhmätöiden esitysten ajankohdat on sovittu ryhmittäin.

Completion alternatives

Monivalintatehtävät voi uusia, mutta ryhmätyö tulee tehdä ja esittää kurssin alussa ennaltamäärättynä ajankohtana.

Student workload

Kurssilla on 2 erillistä monivalintatehtävää sekä ryhmässä tehtävä esitys.

Evaluation methods and criteria

Kurssin arviointi koostuu kurssin aikana tehtävistä monivalintatehtävistä sekä ryhmän esityksestä, joista muodostuu kokonaispistemäärä. Mikään yksittäinen tehtävä ei ole pakollinen, vaan arvosana muodostuu kaikkien tehtävien yhteispistemäärän mukaan.

Failed (0)

Hylätyn arvioinnin saa, mikäli ei saavuta kurssin tehtävistä yhteensä vähintään noin 50% maksimipisteistä.

Assessment criteria, satisfactory (1-2)

Arvosanaan vaaditaan 50-60% tehtävien kokonaispistemäärästä

Assessment criteria, good (3-4)

Arvosanaan vaaditaan noin 70-80% tehtävien kokonaispistemäärästä

Assessment criteria, excellent (5)

Arvosanaan vaaditaan yli 90% tehtävien kokonaispistemäärästä

Further information

Kurssin viestistä tapahtuu kokonaisuudessaan ITS-työtilassa ja kaikki kurssiin liittyvä viestinjä materiaalit löytyvät sieltä.