Siirry suoraan sisältöön

Työelämätaidot ja lähijohtaminen (5 op)

Toteutuksen tunnus: 7081246-3016

Toteutuksen perustiedot


Ilmoittautumisaika
01.12.2021 - 09.01.2022
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
Ajoitus
10.01.2022 - 13.04.2022
Toteutus on päättynyt.
Opintopistemäärä
5 op
Lähiosuus
0 op
Virtuaaliosuus
5 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
Terveys ja hyvinvointi
Toimipiste
Paikasta riippumaton
Opetuskielet
suomi
Paikat
0 - 20
Koulutus
Sosionomikoulutus
Opettajat
Kari Salonen
Ilkka Uusitalo
Päivi Myllymäki
Opintojakso
7081246
Toteutukselle 7081246-3016 ei löytynyt varauksia!

Arviointiasteikko

H-5

Sisällön jaksotus

KESKIVIIKKOISIN KLO 8-10 VIIKOILLE 2-15

19.1.2022 Työyhteisötaidot & lähijohtaminen - kurssin aloitus (KS, IU, PM)
26.1.2022 Lähijohtaminen (KS)
9.2.2022 Työyhteisö- ja johtamisviestintä (PM)
16.2.2022 Työyhteisö ja sen johtaminen, toimiva työyhteisö, työyhteisödynamiikka (IU)
9.3.2022 Työyhteisö- johtamisviestintä (PM)
16.3.2022 Työyhteisötaidot -tehtävän purku (IU)
23.3.2022 Työlainsäädäntötehtävän purku (KS)

Tehtävien purku (KS, IU, PM) 6.4.2022 & 13.4.2022 / Sovitaan purkupäivien työnjako erikseen ryhmän kanssa.

Tavoitteet

Tavoitteet:
- Opiskelija perehtyy johtamiseen ja työelämätaitoihin
- Opiskelija perehtyy vuorovaikutus ja viestintätaitoihin

Sisältö

Sisältö:
- Johtamis ja organisaatioteoriat
- Lähijohtaminen
- Työelämätaidot
- Työsuhdeturva, työhyvinvointi ja työturvallisuus
- Innovatiivinen organisaatio
- Viestintä ja yhteiskunnallinen vaikuttaminen

Opetusmenetelmät

Työyhteisöraportti (ryhmätehtävä) 3 op T1 - K5 (KS; IU; PM)
Työyhteisötaidot-tehtävä 1 op täydennettävä / hyväksytty (IU)
Työlainsäädäntötehtävä 1 op täydennettävä / hyväksytty (KS)

Oppimistehtävien ohjeistukset ITS-kurssitilassa.

Lähiopetus ja itsenäistä opiskelua, työyhteisöraportti tehdään 3-4 henkilön pienryhmissä. Ryhmät muodostetaan jakson aloituspäivänä - läsnäolo pakollinen. Raportin purku viimeisenä lähipäivän, jossa myös läsnäolo pakollinen. Myös muihin lähiopetuskertoihin osallistuminen suositeltavaa, koska johtamisopintoja on tutkinnossa vähän.

Siirry alkuun