Work Community Skills (5 cr)

Evaluation scale

H-5

Content scheduling

Sisältöalueet

Työyhteisödynamiikka ja johtaminen
- Työyhteisötaidot
- Työyhteisön johtamisen ulottuvuudet
- Työhyvinvointi osana lähijohtamista
- Työsuhde ja sopimuskäytännöt osana lähijohtamista

Ajoitus:

HUOM! Toteutusmuoto siirretty verkkoon elokuussa 2020 tehtyjen COVID-19 -tilanteeseen liittyvien linjausten vuoksi. Aikataulu ennallaan.

25.8.2020 klo 10.00 - 14.00 Opintojakson aloitus ja lähiopetus / AL, IU
Optima -tentti viikolla 43
20.10. 2020 klo 10.00 - 14.00 Verkko-opetus, työhyvinvointi ja sen tukeminen / AL, IU
24.11. 2020 klo 8.15 - 11.45 Verkko-opetus, oppimistehtävien käsittely / AL, IU

Objective

- Students will become familiar with the key knowledge and dynamics of work communities.
- Students will know how to assess their work community skills.
- Students will become familiar with the contract procedures related to employment relationships and will know how apply them in their work.

Content

- Work community dynamics, leadership and management
- Work community skills
- Visionary leadership
- Well-being at work as part of front-line management
- Employment relationships and contract procedures)

Materials

Tenttikirjallisuus, muu materiaali Optimassa.

Teaching methods

Lähiopetus
Tehtävät A-C
Tehtävien esitykset
Tentti

Exam schedules

Optimatentti viikolla 43

Pedagogic approaches and sustainable development

Opintojakso jakautuu kolmeen itsenäiseen opintoaiheeseen, jotka tukevat ja täydentävät opintojaksoa Lähijohtaminen hyvinvointipalveluissa 5 op.

Completion alternatives

Ei ole.

Student workload

A Kirjatentti 2 op (T1-K5)

Reikko, K.; Salonen, K. ja Uusitalo, I. 2011. Puun ja kuoren välissä. Lähijohtajuus sosiaali- ja ter-veysalalla. Turun ammattikorkeakoulun tutkimuksia 31. Turku: Turun ammattikorkeakoulu. Saatavil-la http://julkaisumyynti.turkuamk.fi/PublishedService?file=page&pageID=9&itemcode=9789522161277

Juuti, P. & Vuorela, A. 2015. Johtaminen ja työyhteisön hyvinvointi. PS-kustannus.

B Työlainsäädäntö 2 op (HKS) esitykset (yksilö/paritehtävä)

Opiskelija(t) valitsevat yhden alla esitetyn teeman ja perehtyvät siihen, mitä lähijohdon tulee työlainsäädännön näkökulmasta osata. Opiskelija(t) valmistelevat esityksen (PP-esitys) lähipäivään. Esityksestä tulee ilmetä säädökset, joihin esitys perustuu. Hyväksytty / täydennettävä.
Teemat:
• Uuden työntekijän rekrytointi
• Työehdot (työehtosopimus ja työsopimus)
• Palkan määräytyminen ja palkkausjärjestelmät
• Häiriötilanteet kuten kiusaaminen, häirintä, tasa-arvokysymykset
• Työsuojelu, työterveys ja työhyvinvointi. Erityiskysymykset tässä kuten esim. hoitoonohjaus
• Työsuhteen päättäminen

C Työyhteisötaidot 1 op (HKS) käsittely yhdessä

Perehdy ennen lähipäivää työyhteisötaitojen teemaan vapaavalintaisen lähdemateriaalin pohjalta. Pohdi mitä työyhteisötaidot ovat työntekijän, lähijohdon ja työyhteisön/organisaation kohdalla ja miten niitä voi kehittää. Koosta pohdinnasta lyhyt yhteenveto (yksi A4) valitsemaasi muotoon (esim. luettelo, taulukko, mind map, kuva, kuvio yms.). Hyväksytty / täydennettävä.

Evaluation methods and criteria

Kirjatentti (A) T1-K5

Tehtävät B-C hyväksytty / täydennettävä