Coaching Leader, Successful and Healthy Organisation (5 cr)
Code: C-02469-YJ10017-3001
General information
- Enrollment
-
01.04.2025 - 14.09.2025
Registration for the implementation has begun.
- Timing
-
22.09.2025 - 19.12.2025
The implementation has not yet started.
- Number of ECTS credits allocated
- 5 cr
- Local portion
- 5 cr
- Mode of delivery
- Blended learning
- Institution
- Karelia University of Applied Sciences, Wärtsilä-kampus Karjalankatu 3 (WÄR)
- Teaching languages
- Finnish
- Seats
- 0 - 30
- Course
- C-02469-YJ10017
Evaluation scale
Approved/Rejected
Objective
Valmentava johtamisen opinnoissa opit tunnistamaan omat vahvuutesi ja kehityskohteesi, kun peilaat toimintaasi sekä käyttäytymistäsi esihenkilötyön vaatimuksiin ja haasteisiin. Itsetuntemus ja itsereflektointitaito paranevat ja opit ymmärtämään työyhteisön ilmiöitä, jotka vaikuttavat esihenkilötyöhön. Löydät keinoja henkilöstön johtamiseen ja ratkaisujen esiin nostamiseen. Opintojakson suoritettuasi: - ymmärrät esihenkilötyön tavoitteet, vastuun sekä johtamisen roolit työyhteisön toiminnassa, - tunnistat itsensä johtamisen ja esihenkilön oman työhyvinvoinnin merkityksen, - tunnistat valmentavan johtamisen tunnuspiirteet ja henkilöstön tavoitteellisen työskentelyn edellytykset työyhteisössä, - osaat kannustaa ja motivoida henkilöstöä kohti yhteisiä päämääriä hyödyntämällä valmentavaa johtamistyyliä, - tunnistat onnistuneen muutoksen edellytykset ja ymmärrät muuttuneen toimintaympäristön asettamat haasteet henkilöstölle, - ymmärrät toimivan yhteisön merkityksen tulokselliselle liiketoiminnalle sekä henkilöstön työviihtyvyydelle.
Content
Johtaminen ja esihenkilötoiminta ovat keskeisessä asemassa työyhteisön hyvinvoinnissa ja menestyksessä, ja tehtäväsi esihenkilönä ja johtajana on motivoida tiimiä, tehdä strategisia päätöksiä ja parantaa työilmapiiriä. Valmentavalla johtamisella tuet työntekijöiden kehitystä ja tulosten parantamista, ja työyhteisön sekä omaa hyvinvointiasi esihenkilönä/johtajana. Opintojakson aiheita ovat: - Esihenkilötoiminnan merkitys ja johtajan rooli - Valmentavan johtamisen ydin - Esihenkilön rooli valmentajana - Haastavat tilanteet työyhteisössä - Muutosjohtaminen - Esihenkilön työhyvinvointi - Alaisena esihenkilö Opintojakso soveltuu sinulle, jos haluat toimia työssäsi johtavassa asemassa tai toimit jo esihenkilönä tai johtajana ja haluat täydentää osaamistasi. Opintojakso soveltuu myös esimerkiksi HR- ja työsuojelutehtävissä toimiville.
Location and time
Etätapaamisten ajankohdat : ma 22.9. klo 17-19 ma 6.10. klo 17-19 ma 20.10. klo 17-19 ma 3.11. klo 17-19 ma 17.11. klo 17-19 ti 1.12..klo 17-19
Materials
Suositeltava kirjallisuus YAMK-opiskelijoille: - Havunen, R. 2022. Alaisena esimies. - Luoma, M. 2021. Johtoryhmän käsikirja. - Soback,D. 2021. Valmentava johtajuus.
Teaching methods
Opinjakso sisältää itsenäistä toimintaa verkkoympäristössä, aktiivista osallistumista keskustelualueille, etätehtävien palautuksia, käytännön läheisiä harjoituksia, soveltavaa pohdintaa aitojen työelämän esimerkkien avulla ja kokoavana tehtävänä reflektiopäiväkirjan palautuksen. Opintojakson kuhunkin osa-alueeseen sisältyy valmentavaan johtajuuteen YAMK -opintoihin liittyvä täydentävä tehtävä.
Evaluation methods and criteria
Vaadittujen tehtävien palautus, joista todennettavissa materiaaleihin paneutuminen. Keskustelualueille aktiivinen osallistuminen, vähintään yksi keskustelun avaus ja kommentointi.