Good Safety Culture as a Reinforcer of Work Engagement (2 cr)
Code: C-02629-TO00CE28-3001
General information
- Enrollment
- 17.02.2025 - 18.05.2025
- Registration for the implementation has ended.
- Timing
- 28.02.2025 - 15.06.2025
- Implementation is running.
- Number of ECTS credits allocated
- 2 cr
- Local portion
- 2 cr
- Mode of delivery
- Blended learning
- Institution
- Laurea University of Applied Sciences, Laurea Verkkokampus
- Teaching languages
- Finnish
- Seats
- 0 - 300
- Course
- C-02629-TO00CE28
Evaluation scale
H-5
Content scheduling
Opintojakso muodostuu seuraavista moduuleista: Orientaatiomoduuli: Johdanto opintoihin Moduuli 1: Johtaminen ja turvallisuuskulttuuri Moduuli 2: Psykososiaaliset riskit ja itsemääräämisteoria Moduuli 3: Työn imu Moduuli 4: Hyvän turvallisuuskulttuurin ja työn imun välinen yhteys
Objective
The student is able to - develop the organization's safety and security culture while also enhancing work engagement
Location and time
Verkossa Canvas-oppimisympäristössä toteutuksen voimassaolon sisällä. Katso Ajoitus.
Materials
Opinnoissa tarvittava materiaali on saatavana Canvasissa opintojakson työtilassa, Lisäksi Canvasissa on saatavana täydentävää materiaalia, johon voit tutustua oman mielenkiintosi mukaan.
Teaching methods
Implementation plan is in Finnish
Employer connections
Opintojakso on automatisoitu MOOC. Opintojaksolla ei siten tehdä työelämäprojektia.
Exam schedules
Toteutuksen työtila on avoinna toteutuksen päättymispäivän loppuun saakka (ks. ajoitus) ja kaikki tehtävät tulee olla tehtynä ennen työtilan sulkeutumista. Tavoitteena on, että suoritat opintojakson hyväksytysti päätökseen kahden kuukauden kuluessa opintojakson aloittamisesta.
Completion alternatives
Laurean tutkintosäännön mukaisesti opiskelijalla on oikeus osaamisensa näyttämiseen. Aloitteen hankitun osaamisen tunnistamisesta ja tunnustamisesta tekee opiskelija. Osaamisen tunnistaa ja tunnustaa opintojakson vastuuopettaja tai muu korkeakouluyksikön johtajan nimeämä henkilö. Arvioinnissa noudatetaan samaa arviointikriteeristöä ja arviointiasteikkoa kuin opintojaksolla. Katso lisätietoa intranetistä.
Student workload
Opintojakso on 2 op suuruinen kokonaisuus, joka vastaa keskimäärin 54 tuntia opiskelijan tekemää työtä.
Evaluation methods and criteria
Opintojakson moduuleissa on oppimistehtäviä, joita ei arvioida sekä arvioitavia tehtäviä (testejä), jotka kerryttävät pisteitä, joiden perusteella opintojakson arvosana muodostuu. Kaikki tehtävät tehdään yksilötyönä ja kaikki tehtävät on suoritettava. Voit tehdä arvioitavat tehtävät kolmeen kertaan ja korkeimmat pisteet jäävät voimaan. Näet arvioitavista tehtävistä saamasi pisteet heti niiden tekemisen jälkeen. Opintojakso arvioidaan arvosanalla 1-5, hylätty ja sillä noudatetaan pisteperustaista arviointia. Arvioitaville testeille ei ole määritelty minimipistemäärää, mutta arvioitavista testeistä on saatava yhteensä vähintään 18 pistettä, jotta opintojakso olisi suoritettu hyväksytysti. Maksimipistemäärä opintojaksolla on 50 pistettä. Testit kerryttävät opintojaksosta saatavaa kokonaispistemäärää, jonka perusteella loppuarvosana muodostuu seuraavasti: Arvosanan määräytyminen ARVOSANA PISTEET 5 (kiitettävä) 50-41 pistettä 4 (hyvä) < 41-34 p 3 (hyvä) < 34-27 p 2 (tyydyttävä) < 27-23 p 1 (tyydyttävä) < 23-18 p HYL < 18-0 p Arviointi tapahtuu vaativuustason II kriteerejä noudattaen.