Työsuhdeasiat ja yhteistoiminta (5 op)

Arviointiasteikko

Hyväksytty - Hylätty

Osaamistavoitteet

Opiskelija: - Tuntee työelämää säätelevät lait ja sopimukset ja osaa soveltaa niitä - Tuntee työelämäosapuolten roolit, vastuut ja velvollisuudet - Ymmärtää kollektiivisen sopimustoiminnan merkityksen

Toteutustavat

- Ajasta ja paikasta riippumaton verkko-opetus - Itsenäinen työskentely

Suoritustavat

Opintojakson voi suorittaa: - Osallistumalla opintojaksolle

Sisältö

- Työlainsäädäntö, työsopimuslaki, yhteistoimintalaki, työehtosopimusjärjestelmän ja muut yleiset työelämää ohjaavat säädökset ja niiden soveltaminen yleisellä tasolla - Työsuhteen eri vaiheet ja niihin kuhunkin vaikuttava säädös- ja sopimuspohja - Hyvään yhteistoimintaan liittyvä potentiaali yrityksen tuottavuudelle ja menestykselle sekä työelämän käytännöt

Aika ja paikka

Kurssi avautuu kokonaisuudessaan 14.9.2024.

Oppimateriaalit

- Kirjallisuus - Artikkelit - Blogit - Videot - Podcastit

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Opintojakso merkataan hyväksytyksi, mikäli opiskelija on tehnyt kaikki opintojakson tehtävät hyväksyttävällä tavalla. Hyväksytty tapa tarkoittaa, että opiskelija kirjoittaa asialliset, yleiskieliset ja tarvittaessa lähdeviittein perustellut vastaukset tehtäviin. Hyväksytty arvosana edellyttää ydinasioiden omaksumista (40 % opintojakson osaamistavoitteista). Opintojakso on hylätty, mikäli opintojakson kaikkia tehtäviä ei ole tehty.