Johtaminen ja vuorovaikutus (5op)
Toteutuksen tunnus: TE00BL83-3001
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 02.07.2019 - 30.09.2019
- Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
- 01.08.2019 - 23.12.2019
- Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Lähiosuus
- 5 op
- Toteutustapa
- Lähiopetus
- Yksikkö
- Tekniikka ja liiketoiminta
- Opetuskielet
- suomi
- Opettajat
- Kari Koivunen
- Ryhmät
-
PTUTAS18APTUTAS18A
-
PTUTAS18BPTUTAS18B
-
LIPATMODYritysJaSaadoksetMOD Yritys ja säädökset
- Opintojakso
- TE00BL83
Toteutukselle Johtaminen ja vuorovaikutus TE00BL83-3001 ei valitettavasti löytynyt varauksia. Varauksia ei ole mahdollisesti vielä julkaistu tai toteutus on itsenäisesti suoritettava.
Arviointiasteikko
H-5
Tavoitteet
Opintojakson suoritettuaan opiskelija:
• Ymmärtää johtamisen ja esimiestyön merkityksen yritykselle ja yrityksen talouteen
• Tuntee esimiestyön vaatimukset ja kykenee soveltamaan oppimaansa käytännössä
• Ymmärtää johtajuuden (leadership) ja johtamisen (management) eron
• Hallitsee johtamisen ja esimiestyön perustoiminnan
Sisältö
Johtaminen osana liiketoimintaa:
• Johtaminen ja johtamisjärjestelmät
• Organisaatioteoriat
• Henkilöstöjohtaminen
• Johdon ja henkilöstön kehittäminen
• Työhyvinvointi
• Esimiestyö ja vuorovaikutustaidot
• Itsensä johtaminen
• Motivointi, palautteen antaminen, konfliktin ratkaiseminen, neuvottelu
• Rekrytointi
• Perehdyttäminen
• Palkkaus ja palkitseminen
• Työoikeuden perusasiat
• Työmarkkinajärjestelmä