Kehittämismenetelmäosaaminen (5op)

Arviointiasteikko

H-5

Sisällön jaksotus

Osalliistavan työelämän kehittämisprosessin suunnittelu
- Kehittämisprojektin hallinta ja johtaminen
- Osallistavia työelämän kehittämismenetelmiä
- Kehittämisprojektin arviointi ja tuotosten juurruttaminen / implementointi

Tavoitteet

Opintojakson suoritettaan opiskelija osaa:
· johtaa työelämän kehittämisprojektia
· hyödyntää projektijohtamisen erilaisia käytäntöjä
· käyttää tarkoituksenmukaisia kehittämismenetelmiä
· suunnitella kehittämisprojektinsa tuotosten implementoinnin

Sisältö

· Osallistavan työelämän kehittämisprojektin suunnittelu
· Kehittämisprojektin hallinta ja johtaminen
· Työelämän kehittämismenetelmät
· Kehittämisprojektin arviointi ja tuotosten implementointi

Oppimateriaalit

Optimassa ovat linkit kirjallisuuteen, www-sivuille ja opetusvideoihin.

Opetusmenetelmät

- Verkko-opetus: tarkemmat tiedot tehtävistä löydät Optimasta.
- Ryhmätehtävät tehdään pääsääntöisesti omassa tuutorryhmässä (tai muutoin sovituissa ryhmissä).
Yhdessä ryhmässä voi olla jäseniä 3-7. Ryhmän kokoonpanon ja jäsenmäärän päättävät ryhmät itse.

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Tenttiä ei ole.

Pedagogiset toimintatavat ja kestävä kehitys

Tehtävät Optimassa ohjaavat pedagogisia ratkaisuja osatehtävittäin.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Ei ole.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Tehtävät (neljä osatehtävää) ovat Optimassa:
1. Keskustelut Optimassa kehittämistoiminnasta sovitun ajan.
2. Kehittämisen menetelmävideot, niiden katsominen ja sovittu vertaispalaute ITS oppimisympäristössä
(tuutorryhmätyö).
3. Kehittämistoiminnan johtaminen: essee Optimaan (yksilötyö).
4. Arviointi ja leivttäminen: essee Optimaan (tuutorryhmätyö).

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Kehittämistoiminnan johtaminen (yksilötyö): T1 - K5
Muut tehtävät: hyväksytty / hylätty

Opintojakson hyväksytty suoritus edellyttää kaikkien tehtävien suorittamista.

Lisätiedot

Avoin AMK maksimi 5 opiskelijaa.