Leadership, Quality Assurance and Professional Co-Operation Skills of the Employee in Social and Health Services (3 cr)
Code: TH00BU79-3003
General information
- Enrollment
-
02.07.2023 - 31.08.2023
Registration for the implementation has ended.
- Timing
-
01.08.2023 - 31.12.2023
Implementation has ended.
- Number of ECTS credits allocated
- 3 cr
- Local portion
- 2 cr
- Virtual portion
- 1 cr
- Mode of delivery
- Blended learning
- Unit
- Nursing
- Campus
- Salo IoT Campus
- Teaching languages
- Finnish
- Seats
- 10 - 50
- Degree programmes
- Degree Programme in Nursing
- Teachers
- Mari Tavasti
- Scheduling groups
- Avoimen AMK:n kiintiöpaikat. Ilmoittaudu ilman tätä pienryhmää. (Size: 5 . Open UAS : 5.)
- Small groups
- Open UAS quota. Please enroll without selecting this group.
- Course
- TH00BU79
Evaluation scale
H-5
Content scheduling
Opintojakson aihekokonaisuudet:
- Johtaminen sosiaali- ja terveysalalla: Luennot, itsenäinen verkkokurssi
- Laatu ja laadunvarmistus terveydenhuollossa: Luento ja seminaarit ryhmätöistä
- Työyhteisötaidot ja työhyvinvoinnin johtaminen: Ennakkomateriaaliin perehtyminen ja simulaatio
Objective
Leadership, Quality Assurance and Professional Co-Operation Skills of the Employee in Social and Health Services 3 ECTS JOSTE
Objectives
Students will
• Gain insight into self-management
• Learn about job opportunities in management and identify the possibilities for their careers after completing their degrees
• Understand the importance of ethics as the basis of leadership
• Understand how to become a good leader and the link between the theoretical framework behind it and management work in practice
• Gain skills in how to manage occupational well-being and how to act in a work community in a constructive manner
• Know how to act as a nursing representative in various working groups, networks and partnerships
• Learn about the requirements of management and gain skills required in personal management (teams, working groups) and the development of this management
• Learn the basic processes of management
• Understand the importance of effective and successful activities in service development
• and their professional responsibility in ensuring the quality of treatment
• Understand the importance of changes in the health care service system and know how to act in change situations in order to advance development
• Complete and pass the national core competence test for nurses (180 ECTS)
Content
Contents
• Self-management
• Management as a profession
• Special features and preconditions of management in social welfare and health care
• Quality and quality assurance in health care
• Distinctive features of teams and team management
• Work community skills and occupational well-being management
• National core competence test for nurses (180 ECTS)
Materials
Tenttimateriaali ilmoitetaan viimeistään opintojakson alkaessa
Muu kurssiin liittyvä oppimateriaali Itslearningissa.
Teaching methods
Aktivoivat etäluennot, verkko-oppiminen, ryhmätyöt, seminaarit, simulaatio.
HUOM!
Etäluentoja ei nauhoiteta. Vaativat läsnäoloa ja aktiivista osallistumista kontakteissa (lähi ja etä). Lähikontaktiluennolla ei järjestetä samanaikaista etäyhteyttä.
Exam schedules
Tentti järjestetään lukujärjestyksen mukaan ITSlearningissä.
Uusinnoista infotaan erikseen.
Pedagogic approaches and sustainable development
Innovaatiopedagogiikka, verkkopedagogiikka, tutkiva oppiminen, käänteinen oppiminen, simulaatiopedagogiikka.
Completion alternatives
Tätä opintojaksoa ei ole mahdollista toteuttaa valinnaisella suoritustavalla. Myöskään pakollisia poissaoloja ei voi korvata korvaavalla tehtävällä.
Student workload
1 opintopiste vastaa 27 tuntia opiskelijan työtä. 3 op = 81h
- Mikäli olet pakottavasta syystä estynyt osallistumaan jollekin tunnille, ilmoitathan opettajalle asiasta sekä sovi opiskelijakollegasi kanssa etukäteen, kuka sinua edustaa kyseisellä tunnilla: eli edustaa ja hoitaa pienryhmään liittyvät asiat ja informoi sinua muista sovituista asioista jälkikäteen
- Simulaatiossa ja seminaarissa on läsnäolopakko. Poissaolot korvataan toisen ryhmän mukana. Opiskelija selvittää nämä itse ja on etukäteen yhteydessä kyseisen kurssin opettajaan.
Kurssin aikana suoritettavat tehtävät
- Tarkempi ohjeistus Itslearningissa
Johtaminen sosiaali- ja terveysalalla:
- Verkkokurssi: Soteosaajaksi esimiehille (tehtäväpohja ITSissä!)
Laatu ja laadunvarmistus terveydenhuollossa:
- Seminaariesitys ryhmätyönä
Työyhteistötaidot ja työhyvinvoinnin johtaminen:
- Simulaatioharjoitus
Evaluation methods and criteria
- Tehtäväkohtaiset arviointikriteerit löytyvät kunkin tehtävänannon yhteydestä Itslearningista.
Kurssikokonaisuuden arviointi:
Johtaminen sosiaali- ja terveysalalla
- Verkkokurssi: HYV/HYL
Laatu ja laadunvarmistus terveydenhuollossa:
- Ryhmätyö ja seminaari: HYV/HYL
- 100% läsnäolo seminaarit
Työyhteisötaidot ja työhyvinvoinnin johtaminen:
- Simulaatioharjoitus: HYV/HYL
-100% läsnäolo simulaatio
Tentti: 0-5
Pakolliset läsnäolot tulee korvata toisen ryhmän mukana
Failed (0)
- Osallistumisia ja/tai suoritteita puuttuu tai niitä ei ole palautettu määräaikaan mennessä
- Suoritteet eivät täytä niille erikseen asetettuja vaatimuksia
- Pakollisia läsnäoloja puuttuu tai niissä ei olla paikalla koko aikaa
Assessment criteria, satisfactory (1-2)
Tarkempi arviointikehys löytyy tentin yhteydestä oppimisalustalta.
Further information
Kiintiöt: Avoin AMK 5 opiskelijaa.
Viestintä opettajan kanssa vain spostitse.