Osaamisen johtaminen (5 op)
Toteutuksen tunnus: 1001021-1011
Toteutuksen perustiedot
- Ajoitus
- 01.09.2015 - 31.12.2015
- Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Lähiosuus
- 4 op
- Virtuaaliosuus
- 1 op
- Toteutustapa
- Monimuoto-opetus
- Yksikkö
- Tekniikka ja liiketoiminta
- Toimipiste
- Kupittaan kampus
- Opetuskielet
- suomi
- Paikat
- 30 - 70
- Koulutus
- Insinööri (ylempi AMK), teknologiaosaamisen johtaminen
- Opettajat
- Heli Kanerva-Lehto
- Osmo Eerola
- Opintojakso
- 1001021
Arviointiasteikko
H-5
Tavoitteet
Opiskelija
osaa liittää vision ja strategian henkilöstön osaamisen kehittämiseen
tunnistaa henkilöstön osaamista edistävän kulttuurin ominaispiirteitä
osaa soveltaa oppivan organisaation teoriaa henkilöstön osaamisen kehittämissuunnitelmissa
osaa arvioida yksilön, tiimin ja henkilöstön osaamista
osaa suunnitella yksilön, tiimin ja henkilöstön osaamisen kehittämisen menetelmiä ja prosesseja
osaa arvioida toiminnan kehittymistä
Sisältö
Keskeinen sisältö kehittyvä yksilö ja organisaatio strategialähtöinen osaamisen kehittäminen, menetelmät ja järjestelmät osaamiskäsite ja sen yhteydet, osaamispääoman merkitys ja johtaminen osaamistarpeiden ennakointi (strategiatyö ja skenaariot) osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen (osaamistavoitteet, osaamiskartoitus) osaamisen kehittäminen ja kehittämisohjelmat osaamisen arvioinnista vaikuttavuuden arviointiin