Opinto-opas

Tavoitteet

• tiedät ja osaat soveltaa johtamisen nykysuuntauksia esihenkilötyössä
• tiedät ja osaat soveltaa työssä työyhteisöjohtamisen menetelmiä
• osaat toimia työyhteisön lähijohtajana organisaation strategisten ja operatiivisten tavoitteiden mukaisesti
• osaat johtaa itseäsi sekä arvioida omaa johtamisosaamistasi ja –profiiliasi asiakkuuksien, suunnitelmien, talouden, tulosten ja hyvinvointivaikutusten näkökulmista
• osaat kehittää johtamisviestintäosaamistasi ja strategisesti suunnitella ja johtaa työyhteisön viestintää

Sisältö

• uudistuva lähijohtaminen 2020-luvulla eri hyvinvointipalveluissa
• tavoitejohtaminen, osaamisen johtaminen ja johtamisen menetelmiä
• työyksikön toiminnan ja laadun kehittäminen esihenkilötyössä
• itsetuntemus ja oman johtajuuden arviointi
• johtamisviestinnän suuntaukset ja vaikuttajaviestintä
• digitaalinen yhteisöviestintä ja etäjohtaminen

Oppimateriaalit

Tenttiin:
Rousu, S. & Lanne-Eriksson, M. 2021 (toim.) Lähijohtaminen sosiaalialalla. Metropolia ammattikorkeakoulun julkaisuja. Oiva-sarja 39.


ITS & linkit
Valikoitu johtamiskirjallisuus
www-sivustot
e-lähteet

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

28.10.2024

Pedagogiset toimintatavat ja kestävä kehitys

Keskusteleva opetus
Verkkoluennot
Jaksotehtävät (Suoritukset 1-3)
Tentti

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Suoritus 1: Kurssitapaamiset 0.5 (hyl./hyv.)

Suoritus 2: Sosiaalialan johtaminen 2020-luvulla 1.5 op (hyl./hyv.). Ryhmätehtävä.

Suoritus 3: Monipaikkainen työ ja uusi johtamisviestintä 1.5 op (hyl./hyv.). Yksilötehtävä.

Suoritus 4: Itsetuntemus ja oman johtajuuden arviointi 0.5 op (hyl./hyv.). Verkkokeskustelu.

Suoritus 5: Tentti 1 op (hyl./T1-K5)

Sisällön jaksotus

HUOMAA! OPETUS ON AINOASTAAN SUOMEKSI.
NOTE! TEACHING IN THIS COURSE IS ONLY IN FINNISH LANGUAGE.

Valinnainen Työyhteisön ja työyksikön johtaminen -jakso tukee kaikille sosionomi-opiskelijoille pakollista Työyhteisötaidot ja lähijohtaminen -jaksoa.

Ajankohta 26.8.2024-28.10.2024

Zoom-linkki verkkotapaamisiin on Itsissä

Ma 26.8.2024 klo 15-17 Opintojakson orientaatio /AL, JK


Ma 2.9.2024 klo 15-17 Verkko-opetus /AL
Ma 9.9.2024 klo 15-17 Suoritus 2 yhteenveto / AL
Ma 16.9.2024 klo 15-17 Verkko-opetus / JK
Ma 23.9.2024 klo 15-17 Suoritus 3 yhteenveto / JK
Ma 28.10.2024 klo 15-17Tentti ja jakson yhteenveto /AL, JK

Arviointiasteikko

H-5

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Arviointi
Suoritukset 1-3 hyväksytty/hylätty
Tentti hyl./T1-K5

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1-2)

Osaat nimetä ja tunnistaa johtamisen nykysuuntauksia esihenkilötyössä.
Tunnistat työyhteisöjohtamisen menetelmiä.
Osaat nimetä lähijohtajan strategisia tehtäviä.
Tunnistat itsensä johtamisen merkityksen ja erilaiset johtamisprofiilit
Tiedät johtamisviestinnän, strategisen suunnittelun ja työyhteisön viestinnän perusteet.

Arviointikriteerit, hyvä (3-4)

Osaat nimetä ja arvioida johtamisen nykysuuntauksia esihenkilötyössä.
Nimeät ja arvioit erilaisia työyhteisöjohtamisen menetelmiä.
Arvioit itsensä johtamisen merkitystä ja erilaisia johtamisprofiileita.
Osaat esittää johtamisviestinnän, strategisen suunnittelun ja työyhteisön viestinnän perusteita.
Tunnet johtamisviestintää, strategista suunnittelua ja työyhteisön viestintää.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Osaat analysoida johtamisen nykysuuntauksia esihenkilötyössä.
Arvioit kriittisesti erilaisia työyhteisöjohtamisen menetelmiä.
Analysoit johtamisen merkitystä ja erilaisia johtamisprofiileita.
Tarkastelet kriittisesti johtamisviestinnän, strategisen suunnittelun ja työyhteisön viestinnän perusteita.
Analysoit johtamisviestintää, strategista suunnittelua ja työyhteisön viestintää.

Tavoitteet

• tiedät ja osaat soveltaa johtamisen nykysuuntauksia esihenkilötyössä
• tiedät ja osaat soveltaa työssä työyhteisöjohtamisen menetelmiä
• osaat toimia työyhteisön lähijohtajana organisaation strategisten ja operatiivisten tavoitteiden mukaisesti
• osaat johtaa itseäsi sekä arvioida omaa johtamisosaamistasi ja –profiiliasi asiakkuuksien, suunnitelmien, talouden, tulosten ja hyvinvointivaikutusten näkökulmista
• osaat kehittää johtamisviestintäosaamistasi ja strategisesti suunnitella ja johtaa työyhteisön viestintää

Sisältö

• uudistuva lähijohtaminen 2020-luvulla eri hyvinvointipalveluissa
• tavoitejohtaminen, osaamisen johtaminen ja johtamisen menetelmiä
• työyksikön toiminnan ja laadun kehittäminen esihenkilötyössä
• itsetuntemus ja oman johtajuuden arviointi
• johtamisviestinnän suuntaukset ja vaikuttajaviestintä
• digitaalinen yhteisöviestintä ja etäjohtaminen

Oppimateriaalit

ITS & linkit
Valikoitu johtamiskirjallisuus
www-sivustot
e-lähteet

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Ei ole tenttiä.

Pedagogiset toimintatavat ja kestävä kehitys

Keskusteleva opetus
Verkko-luennot (YouTube)
Asiantuntijaluento
Jaksotehtävät 1-4
Ryhmien esitykset

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

JAKSOTEHTÄVÄ 1-4 - ohjeet ITSissä

Sisällön jaksotus

HUOMAA! OPETUS ON AINOASTAAN SUOMEKSI.
NOTE! TEACHING IN THIS COURSE IS ONLY IN FINNISH LANGUAGE.

Jakson sisällöllinen painopiste on työyhteisöjohtamisessa, omassa johtamisprofiilissasi ja osaamisessasi. Valinnainen Työyhteisön ja työyksikön johtaminen -jakso tukee kaikille sosionomi-opiskelijoille pakollista Työyhteisötaidot ja lähijohtaminen -jaksoa.

Maanantaina klo 16-18 VERKKO
Ajankohta 16.1.2023-19.3.2023 // mahdollinen EN-ryhmä 16.4.2023 asti.

Ma 16.1.2023 Aloitus & jaksotehtävät 1-4
Ma 23.1.2023 Luento
Ma 30.1.2023 Jaksotehtävän 1 yhteenveto (YouTube-videot)
Ma 6.2.2023 Luento
Ma 13.2.2023 Jaksotehtävän 2 yhteenveto (Verkkokeskustelu)
Ma 27.2.2023 Jaksotehtävän 3 yhteenveto (Mediakeskustelu)
Ma 6.3.2023 Jaksotehtävän 4 esitykset (Työyhteisöanalyysi)
Ma 13.3.2023 Jaksotehtävä 4 esitykset & yhteenveto jaksosta (Työyhteisöanalyysi)

Jaksotehtävän 4 palautus 19.3.2023 menessä.

Arviointiasteikko

H-5

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

TEHTÄVIEN ARVIOINTI
Jaksotehtävät 1-3 Hyväksytty
Jaksotehtävä 4 (2op) Täydennettävä - K5.