Johtamisen perusteetLaajuus (2 op)
Tunnus: 5041168
Laajuus
2 op
Osaamistavoitteet
Opiskelija tunnistaa henkilöstöjohtamisen koostuvan eri osa-alueista, mm. roolit organisaatioissa, rekrytointi, kannustaminen ja palkitseminen, ohjaus, ihmisten erilaisuus ja oman työn johtaminen.
Sisältö
Opintojakson suoritettuaan opiskelija tuntee henkilöstöjohtamisen osa-alueita.
Ilmoittautumisaika
04.01.2024 - 14.01.2024
Ajoitus
08.01.2024 - 30.04.2024
Opintopistemäärä
2 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Tekniikka ja liiketoiminta
Opetuskielet
- Suomi
Opettaja
- Ville Hyyppä
Ryhmät
-
OSRATYK24Rakennusalan työnjohdon osaajakoulutus
Tavoitteet
Opiskelija tunnistaa henkilöstöjohtamisen koostuvan eri osa-alueista, mm. roolit organisaatioissa, rekrytointi, kannustaminen ja palkitseminen, ohjaus, ihmisten erilaisuus ja oman työn johtaminen.
Sisältö
Opintojakson suoritettuaan opiskelija tuntee henkilöstöjohtamisen osa-alueita.
Arviointiasteikko
H-5
Ilmoittautumisaika
02.12.2023 - 15.01.2024
Ajoitus
01.01.2024 - 31.07.2024
Opintopistemäärä
2 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Tekniikka ja liiketoiminta
Opetuskielet
- Suomi
Opettaja
- Ville Hyyppä
Ryhmät
-
PRAKIS22CPRAKIS22C
-
OSRATYK24Rakennusalan työnjohdon osaajakoulutus
-
PRAKIS23Rakennus- ja yhdyskuntatekniikan koulutus, insinööri S23
-
PRAKIS23APRAKIS23A
-
PRAKIS23BPRAKIS23B
Tavoitteet
Opiskelija tunnistaa henkilöstöjohtamisen koostuvan eri osa-alueista, mm. roolit organisaatioissa, rekrytointi, kannustaminen ja palkitseminen, ohjaus, ihmisten erilaisuus ja oman työn johtaminen.
Sisältö
Opintojakson suoritettuaan opiskelija tuntee henkilöstöjohtamisen osa-alueita.
Arviointiasteikko
H-5
Ilmoittautumisaika
02.12.2022 - 15.01.2023
Ajoitus
01.01.2023 - 30.04.2023
Opintopistemäärä
2 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Tekniikka ja liiketoiminta
Opetuskielet
- Suomi
Opettaja
- Ville Hyyppä
Ryhmät
-
PRAKIS22APRAKIS22A
-
PRAKIS22Rakennus- ja yhdyskuntatekniikan koulutus, insinööri S22
Tavoitteet
Opiskelija tunnistaa henkilöstöjohtamisen koostuvan eri osa-alueista, mm. roolit organisaatioissa, rekrytointi, kannustaminen ja palkitseminen, ohjaus, ihmisten erilaisuus ja oman työn johtaminen.
Sisältö
Opintojakson suoritettuaan opiskelija tuntee henkilöstöjohtamisen osa-alueita.
Arviointiasteikko
H-5
Ilmoittautumisaika
02.12.2022 - 15.01.2023
Ajoitus
01.01.2023 - 30.04.2023
Opintopistemäärä
2 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Tekniikka ja liiketoiminta
Opetuskielet
- Suomi
Opettaja
- Ville Hyyppä
Ryhmät
-
PRAKIS22BPRAKIS22B
-
PRAKIS22Rakennus- ja yhdyskuntatekniikan koulutus, insinööri S22
Tavoitteet
Opiskelija tunnistaa henkilöstöjohtamisen koostuvan eri osa-alueista, mm. roolit organisaatioissa, rekrytointi, kannustaminen ja palkitseminen, ohjaus, ihmisten erilaisuus ja oman työn johtaminen.
Sisältö
Opintojakson suoritettuaan opiskelija tuntee henkilöstöjohtamisen osa-alueita.
Arviointiasteikko
H-5
Ilmoittautumisaika
02.12.2022 - 15.01.2023
Ajoitus
01.01.2023 - 30.04.2023
Opintopistemäärä
2 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Tekniikka ja liiketoiminta
Opetuskielet
- Suomi
Opettaja
- Ville Hyyppä
Ryhmät
-
PRAKIS22CPRAKIS22C
-
PRAKIS22Rakennus- ja yhdyskuntatekniikan koulutus, insinööri S22
Tavoitteet
Opiskelija tunnistaa henkilöstöjohtamisen koostuvan eri osa-alueista, mm. roolit organisaatioissa, rekrytointi, kannustaminen ja palkitseminen, ohjaus, ihmisten erilaisuus ja oman työn johtaminen.
Sisältö
Opintojakson suoritettuaan opiskelija tuntee henkilöstöjohtamisen osa-alueita.
Arviointiasteikko
H-5
Ilmoittautumisaika
02.12.2021 - 30.01.2022
Ajoitus
01.01.2022 - 30.04.2022
Opintopistemäärä
2 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Tekniikka ja liiketoiminta
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
0 - 45
Opettaja
- Ville Hyyppä
Ryhmät
-
PRAKIS21APRAKIS21A
-
PRAKIS21Rakennus- ja yhdyskuntatekniikan koulutus, insinööri S21
Tavoitteet
Opiskelija tunnistaa henkilöstöjohtamisen koostuvan eri osa-alueista, mm. roolit organisaatioissa, rekrytointi, kannustaminen ja palkitseminen, ohjaus, ihmisten erilaisuus ja oman työn johtaminen.
Sisältö
Opintojakson suoritettuaan opiskelija tuntee henkilöstöjohtamisen osa-alueita.
Arviointiasteikko
H-5
Ilmoittautumisaika
02.12.2021 - 30.01.2022
Ajoitus
01.01.2022 - 30.04.2022
Opintopistemäärä
2 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Tekniikka ja liiketoiminta
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
0 - 45
Opettaja
- Ville Hyyppä
Ryhmät
-
PRAKIS21BPRAKIS21B
-
PRAKIS21Rakennus- ja yhdyskuntatekniikan koulutus, insinööri S21
Tavoitteet
Opiskelija tunnistaa henkilöstöjohtamisen koostuvan eri osa-alueista, mm. roolit organisaatioissa, rekrytointi, kannustaminen ja palkitseminen, ohjaus, ihmisten erilaisuus ja oman työn johtaminen.
Sisältö
Opintojakson suoritettuaan opiskelija tuntee henkilöstöjohtamisen osa-alueita.
Arviointiasteikko
H-5
Ilmoittautumisaika
02.12.2021 - 30.01.2022
Ajoitus
01.01.2022 - 30.04.2022
Opintopistemäärä
2 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Tekniikka ja liiketoiminta
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
0 - 45
Opettaja
- Ville Hyyppä
Ryhmät
-
PRAKIS21CPRAKIS21C
-
PRAKIS21Rakennus- ja yhdyskuntatekniikan koulutus, insinööri S21
Tavoitteet
Opiskelija tunnistaa henkilöstöjohtamisen koostuvan eri osa-alueista, mm. roolit organisaatioissa, rekrytointi, kannustaminen ja palkitseminen, ohjaus, ihmisten erilaisuus ja oman työn johtaminen.
Sisältö
Opintojakson suoritettuaan opiskelija tuntee henkilöstöjohtamisen osa-alueita.
Arviointiasteikko
H-5