Opinto-opas

Tavoitteet

- opiskelija ymmärtää muutoksesta aiheutuvien tunteiden yhteyden muutoselementteihin
- opiskelija osaa nimetä tunteiden ja elementtien väliset yhteydet
- opiskelija ymmärtää muutosjohtamisen ja tunteiden välisen yhteyden
- opiskelija tunnistaa organisaatiossa olevat kehittämistarpeet ja osaa määritellä niiden syy-seuraus-suhteen muutoksessa koettuihin tunteisiin

Sisältö

Kurssi sopii henkilöille, jotka ovat mukana vapaaehtoisorganisaatioiden toiminnassa ja jotka tavoittelevat organisaation toimintaan muutoksia.

Kurssi sopii myös muissa kuin vapaaehtoisorganisaatioissa toimiville henkilöille.

Kurssi on jaettu seitsemään osaan. Ensimmäinen kertoo vapaaehtoisorganisaation toiminnasta ja sen johtamisesta.
Kuusi seuraavaa kertovat kuudesta tunteesta, jotka liittyvät muutosprosessiin. Tunteen tunnistamisen jälkeen opiskelija oppii ymmärtämään, mistä tämä tunne johtuu ja mihin muutosprosessissa pitää puuttua tuon tunteen muuttamiseksi.

Oppimateriaalit

Verkossa oleva materiaali.

Opetusmenetelmät

Suoritat kurssin verkko-oppimisympäristö itslearningissä täysin itsenäisesti, ajasta ja paikasta riippumatta. Kurssi on suoritettavissa 31.7 saakka. Kurssin suorittamiseen liittyvissä kysymyksissä sinua auttaa avoinamk@turkuamk.fi.

Pedagogiset toimintatavat ja kestävä kehitys

Verkko-opiskelu

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Suoritat kurssin verkko-oppimisympäristö itslearningissä täysin itsenäisesti, ajasta ja paikasta riippumatta. Kurssi on suoritettavissa 31.7. saakka. Kurssin suorittamiseen liittyvissä kysymyksissä sinua auttaa avoinamk@turkuamk.fi.

Kurssi päättyy lopputestiin.

Arviointikriteerit, hyväksytty/hylätty

Opintojakso arvioidaan asteikolla hyväksytty-hylätty. Hyväksytty opintosuoritus edellyttää kurssin testin suorittamista hyväksytysti. 70% lopputestistä pitää olla oikein suoritettu hyväksyttyyn suoritukseen.

Sisällön jaksotus

Kurssi on jaettu seitsemään osaan. Ensimmäinen kertoo vapaaehtoisorganisaation toiminnasta ja sen johtamisesta.
Kuusi seuraavaa kertovat kuudesta tunteesta, jotka liittyvät muutosprosessiin. Tunteen tunnistamisen jälkeen opiskelija oppii ymmärtämään, mistä tämä tunne johtuu ja mihin muutosprosessissa pitää puuttua tuon tunteen muuttamiseksi.

Kurssi sopii henkilöille, jotka ovat mukana vapaaehtoisorganisaatioiden toiminnassa ja jotka tavoittelevat organisaation toimintaan muutoksia. Kurssi sopii myös muissa kuin vapaaehtoisorganisaatioissa toimiville henkilöille.

Kurssin oppimistavoitteet ovat:

– opiskelija ymmärtää muutoksesta aiheutuvien tunteiden yhteyden muutoselementteihin
– opiskelija osaa nimetä tunteiden ja elementtien väliset yhteydet
– opiskelija ymmärtää muutosjohtamisen ja tunteiden välisen yhteyden
– opiskelija tunnistaa vapaaehtoisorganisaatiossa olevat kehittämistarpeet ja osaa määritellä niiden syy-seuraus-suhteen muutoksessa koettuihin tunteisiin

Kurssi toteutetaan nonstop-kurssina.

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Opintojakso arvioidaan asteikolla hyväksytty-hylätty. Hyväksytty opintosuoritus edellyttää kurssin sisältämien testien suorittamista hyväksytysti.