Sote-alan esihenkilötaidot ja valmentava johtaminenLaajuus (3 - 6 op)

Osaamistavoitteet

Henkilö saa käytännön työvälineitä esihenkilötyöhön ja tukea ammatilliseen kasvuun. Esihenkilön osaaminen edistää merkittävästi työntekijöiden hyvinvointia, työn imua, työhön sitoutumista ja työn tuottavuutta. Kun työyhteisössä yhteistyö on toimivaa ja työ sujuu, helpottuu myös esihenkilön oma työ

Sisältö

esihenkilön tehtävä ja roolit
esihenkilötyön karikot
menestyvä työyhteisö
esihenkilö valmentajana ja kehittäjänä
muutosjohtaminen
työhyvinvointi
ikäjohtaminen
monikulttuurisuus