Upcoming implementations:

•   Work Community and Leadership Skills KH00BT59-3007 29.08.2022-31.05.2023  5 credits  (PLIITS21ba) +-
  Teacher(s) in charge

  Maria Välivirta Havia, Päivi Killström, Mikko Niskanen, Leena Lemola

  Learning material

  Tiimit perehtyvät alla mainittuun kirjallisuuteen ja artikkeleihin sekä käyvät sen läpi lukupiireissä.
  Osa A) Ihmisten erilaisuus. Henkilöarvioinnista ja sen käytöstä:
  
  JOKO
  Erikson, Thomas: Idiootit ympärilläni
  ja
  https://www.linkedin.com/pulse/soveltuvuusarvioinnin-sietämätön-keveys-jari-lipsanen/
  https://medium.com/@Soccermatics/how-swedes-were-fooled-by-one-of-the-biggest-scientific-bluffs-of-our-time-de47c82601ad
  
  TAI
  Motivaatiojohtaminen: ihmistuntemuksen ja itsetuntemuksen kehittäminen matkalla kohti oppivaa organisaatiota
  Jori Leskelä
  Hämeen ammattikorkeakoulu, 2001 - 140 sivua
  ja
  https://www.linkedin.com/pulse/soveltuvuusarvioinnin-sietämätön-keveys-jari-lipsanen/
  
  Osa B) Työyhteisöosaaminen
  
  TEMin raportti
  WorkUP! Tulevaisuuden työ. Työelämä 2020 -hanke.
  https://julkaisut.valtioneuvosto.fi/handle/10024/161299
  
  Sekä jokin seuraavista kirjoista, ryhmän valinnan mukaan:
  
  - Juuti, Pauli & Vuorela, Antti: Johtaminen ja työyhteisön hyvinvointi
  - Aarnikoivu, Henrietta: Työelämätaidot : menesty ja voi hyvin
  - Viitala, Riitta: Henkilöstöjohtaminen : strateginen kilpailutekijä
  - Virtanen, Antero & Salminen, Ismo: Hallituksen puheenjohtajan opas : johda pk-yritys menestykseen (not translated)

  Learning methods

  Opintojakso toteutetaan BisnesAkatemiassa. BisnesAkatemiassa käytetään nelivetomallia, johon kuuluvat treenit, liiketoiminta, lukeminen sekä oppimissopimus (not translated)

  Objects, timing and methods of assessment

  Opiskelija saa palautetta toiminnastaan tiimiltään sekä valmentajalta. Hän tekee myös jatkuvaa itsearviointia ja reflektointia toiminnastaan. Arviointi kohdistuu opiskelijan toimintaan tiimissä ja projekteissa. Opiskelija laatii portfolion toiminnastaan ja tuotoksistaan. Portfolio pitää sisällään hänen tuntikirjanpitonsa, kirjareflektionsa sekä tuotoksia toiminnasta (dokumentteja, raportteja, kuvia, linkkejä, videoita, ym.). Opiskelija vakuuttaa portfoliollaan ja raportillaan osaamisensa ja oppimisensa. (not translated)

  Teaching language

  Finnish

  Timing

  29.08.2022 - 31.05.2023

  Enrollment date range

  01.06.2022 - 11.09.2022

  Group(s)

  • PLIITS21ba

  Responsible unit

  Liiketalous (not translated)

  Degree Programme(s)

  Degree Programme in Business

  Campus

  Lemminkäisenkatu

  Assessment scale

  Hyväksytty/Hylätty

  Exam dates and retake possibilities

  Ei tenttejä (not translated)

  Pedagogic approaches

  Opiskelija oppii tiimissä ja työelämälähtöisten tehtävien avulla työyhteisön toimintatapoja ja käsitteitä. (not translated)

  Student's schedule and workload

  Tehtävät nelivetomallin mukaan. Kokonaistyömäärä on noin 135 tuntia. Opiskelijan työmäärä perustuu tiedonhankintaan, aktiivisiin työtunteihin, viikoittaisiin treeneihin ja luettuihin kirjoihin/materiaaleihin. Osallistuminen treeneihin on pakollista. Jos jostain syystä opiskelija ei pääse oman tiimin treeneihin, poissaolo korvataan osallistumalla jonkun rinnakkaisryhmän treeneihin. Työtunteja on tultava vähintään100 h. (Aktiiviset työtunnit, treenit, lukupiirit, raportointi portfolion muodossa) tämän lisäksi tiedonhankintaa 35h.
  Opiskelija reflektoi portfolioonsa omaa urakehitystä ja päivittää urasuunnitelmia esim. videon, kirjallisen reflektion tai muun kautta.
  
  Opiskelijatiimit laativat suunnitelman, josta ilmenee, miten he suorittavat kurssin (aiheesta pidettävät treenikerrat / lukupiirit). Suunnitelmaan on sisällytettävä alla mainitut osat sekä sitova aikataulu niiden suorittamiseen. Vaihtoehtoisista suoritustavoista on mainittava, minkä opiskelijat valitsevat. Suunnitelma palautetaan opettajatuutorille 29.10.2021 mennessä.
  
  Opiskelijat voivat käyttää haluamiaan verkkotyökaluja kurssin suorittamiseen.
  
  1. Oman osuuskunnan toiminta ja sen refelktointi
  
  Opiskelijat organisoivat oman tiiminsä toimintaa ja reflektoivat sitä lukukauden lopussa järjestettävässä treenissä
  
  2. Kohdassa oppimateriaali mainittu kirjallisuus suoritetaan lukupiireissä.
  
  3. Treenit valituista aiheista ja Mikko Niskasen Thomas tiimipalaute - erilaisuus omassa tiimissä. Opiskelijat sopivat ajankohdan Niskasen kanssa lokakuulle 2022. (not translated)

  Content scheduling

  Työyhteisöosaamisen aiheet (ja mahdolliset treeniaiheet), jotka toteutetaan nelivetomallin mukaisesti:
  - erilaiset Thomas-tyypit tiimijäseninä sekä myyntityössä
  - tiimi, sen muodostuminen ja kehittäminen
  - tyypilliset työyhteisön ongelmatilanteet ja niiden ratkaiseminen
  - tiimijohtamisen keskeiset osa-alueet
  - oma urasuunnittelu
  Suorittaminen ajoittuu koko opiskeluvuodelle ja riippuu kunkin osuuskunnan toiminnasta (not translated)

  Assessment criteria

  Failed (0)

  Vaatimukset eivät täyty (not translated)

  Approved / Failed

  Hyväksytty: Aktiivinen osallistuminen suorituksiin, vaadittava dokumentointi tehty
  Hylätty: Opiskelija ei ole osallistunut vaadittuihin tapahtumiin tai tehtäviin (not translated)