Leadership Renewal (5 cr)

Evaluation scale

H-5

Content scheduling

Opintojakson opetuspäivät pidetään ma 21.9.2020 klo 9-16 ja maanantaina 20.10.2020 klo 9-16. COVID-19 tilanteen vuoksi virtuaalisesti Zoomilla.

Linkki: https://turkuamk.zoom.us/j/61808730905

•Rakentava vuorovaikutus
• Erilaisuus työyhteisöissä: Mikko Niskasen luento
•Haasteellisten tilanteiden kohtaaminen
•Työyhteisön toimintaan ja toimivuuteen vaikuttavat tekijät, muun muassa organisaation kulttuuri ja identiteetti sekä virtuaalisuus


Kaikkien on mahdollisuus tehdä Thomas-analyysi.

Objective

After completing the course, the student is able to:
· discuss scientific research results (including international publications in English) and compare them to their own experience of operating environments
· create a visual presentation of work community skills

Content

· Constructive interaction
· Work community skills: supervisor and supervise skills
· Factors affecting work community operations and effectiveness, including organisational culture and identity
· Theories on supervisor and supervise skills as well as the latest research

Materials

artikkelit, raportit, testit

Teaching methods

Opintojakson aikana käsitellään tieteellisiä tutkimustuloksia (myös kansainvälisiä englanninkielisiä
julkaisuja) peilaten niitä omiin toimintaympäristöihin. Teorioista, omista näkemyksistä ja
kokemuksista keskustellaan yhteisöllisesti lähitapaamisissa (mm. case-pohjaisesti) sekä
virtuaalisesti käänteistä oppimista hyödyntäen (https://info.edu.turku.fi/etaopetus/item/149-flippedclassroom,-
flipped-teaching-vai-flipped-learning).

Opetuspäivien välissä tehdään virtuaalisesti ryhmätyönä visuaalinen esitys työyhteisötaidoista.

Exam schedules

ei tenttiä

Student workload

Itsensä johtamisen reflektio
Tuotoksena visuaalinen esitys työyhteisötaidoista.
133h

Evaluation methods and criteria

Arvosana koostuu opiskelijan itsearviosta, ryhmän vertaisarviosta sekä kouluttajan arviosta.
Arvioinnissa arvioidaan aktiivisuutta (keskustelut korottaa/laskee arvosanaa), yhteistyökykyä (ryhmätyö 40%) sekä kykyä yhdistää teoriaa ja omia näkemyksiä (analysointi, kritiikki, uudet ideat omaan työhön reflektiopäiväkirjassa 60%).
Arvioinnin kohteena ovat keskustelut, ryhmätyö ja pv-kirja-reflektointi.
Opintojaksolla ei ole tenttiä.

Assessment criteria, satisfactory (1-2)

Osaa hahmottaa ja esittää aiheeseen liittyvät teoriat.

Assessment criteria, good (3-4)

Lisäksi osaa pohtia niitä analyyttisesti ryhmätyössä sekä viestiä omia ajatuksia.

Assessment criteria, excellent (5)

Lisäksi osaa esittää omia huomioita ja päätelmiä ja integroida niitä omaan työyhteisöön.

Qualifications

Basic business studies