Siirry suoraan sisältöön

Johtaminen (5 op)

Toteutuksen tunnus: MS00CN64-3002

Toteutuksen perustiedot


Ilmoittautumisaika
02.12.2022 - 30.01.2023
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
Ajoitus
09.02.2023 - 30.03.2023
Toteutus on päättynyt.
Opintopistemäärä
5 op
Lähiosuus
0 op
Virtuaaliosuus
5 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
Yhteiset palvelut
Opetuskielet
suomi
Paikat
0 - 40
Koulutus
Ammattikorkeakoulun yhteiset vapaasti valittavat opinnot
Opettajat
Mika Varjonen
Ajoitusryhmät
Vain avoimen AMK:n opiskelijoille (Tutkinto-opiskelija ilmoittaudu joka tapauksessa, toteutus ei ole vain avoimen opiskelijoille) (Koko: 60 . Avoin AMK : 60.)
Pienryhmät
Vain avoimen AMK:n opiskelijoille (Tutkinto-opiskelija ilmoittaudu joka tapauksessa, toteutus ei ole vain avoimen opiskelijoille)
Opintojakso
MS00CN64
Toteutukselle MS00CN64-3002 ei löytynyt varauksia!

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty

Tavoitteet

Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa:
• Kehittää ja johtaa organisaatiota strategiatyössä, taloudessa ja maineenhallinnassa
• Kehittää ja johtaa työhyvinvointia

Sisältö

strategia, talous, maineenhallinta, työhyvinvointi

Opetusmenetelmät

Opinnot toteutetaan kontaktiopetuskerroilla ja osin ns. case study -mallilla, jossa tapauksia lähestytään kertomuksen tai kuvauksen kautta ja niiden pohjalta tehdään johtopäätöksiä sekä opitaan menettelyä. Opittua asiaa sovelletaan käytäntöön, jossa käytäntöä edustaa kuvatut tapahtumat.

Osana kokonaisuutta opiskelija tuottaa kontaktiopetuskerroista reflektoivan tekstin.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Johtamisen kurssi (5 op) toteutetaan online-toteutuksena. Opintojakson suorittamiseen sisältyy seuraavat etäyhteydellä toteutettavat kontaktiopetuskerrat:

- Strateginen johtaminen -> Ulla-Maija Lakka, 9.2.2022 klo 16–18
- Talousjohtaminen -> Ulla-Maija Lakka, 9.3.2022 klo 16–18
- Maineenhallinta -> Mari Hartemo, 14.3.2022 klo 16–18
- Työhyvinvoinnin johtaminen -> Kirsi Angerpuro & Mika Varjonen, 23.3.2022 klo 16–18

Opintojakson suorittaminen vaatii keskimäärin 135 tuntia työtä.
Työmäärä jakaantuu seuraavasti:

Online-opetus: 8 h
Reflektiivinen oppimispäiväkirja: 52 h
Case studyt 40 h
Opintopiirit 35 h

Siirry alkuun