Organizational Behaviour (5 cr)

Evaluation scale

Hyväksytty/Hylätty

Content scheduling

Kurssi ajoitetaan osuuskuntien toimintaan ja siinä esiin tuleviin ongelmiin sopivaksi kevään 2021 aikana
Sisältöön voivat kuulua esim. seuraavat aihealueet:
- Organisaatiot ja organisaatiokulttuuri
- Tunneäly
- Työyhteisön ongelmatilanteet
- Erilaisuus voimavarana
- Tiimit ja tiimiytyminen erilaisuuden valossa
- Urasuunnittelu ja työnhaku
- Alaistaidot
- Esimiestyö
- Motivaatio

Objective

Student
- knows the structures, goals and practices of organizations
- is able to describe the impact of organizational culture of feeling and atmosphere at the workplace
- can identify the differences of people in the workplace as a resource
- is able to work as a member of the working community and team
- can cope with typcal problems of the working community
- can act in various roles in meetings
- knows the basics of working as a supervisor in a workgroup or team

Content

- The most common organizational structures
- Typical problem situations and solving them
- Team and team work
- Meeting Practices
- Essential tools for supervisory work

Materials

Sovitaan tarpeen mukaan

Teaching methods

Verkko-opetus, itsenäinen opiskelu, raportit, esitykset, keskustelut

Pedagogic approaches and sustainable development

Työelämälähtöisyys tulee opiskelijoiden työelämäprojektien kautta, kun kurssilla käsitellään niissä esille tulleita asioita

Student workload

Opintojakso 5 op = 134h
- Itsenäinen työskentely (ryhmätyöt, lähitapaamisiin valmistautuminen) 120h
- Yhteiset ohjaus- ja opetustilaisuudet 10 h
- Yksilölliset palautekeskustelut 1h
- Ryhmätyöohjaus 3h

Assessment criteria, approved/failed

Hylätty = Työ täysin laiminlyöty, puutteellinen tai virheellinen
Hyväksytty = Työ vastaa riittävästi tarkoitustaan

Evaluation methods and criteria

Opiskelijoiden tuottamat opetus- ja muut materiaalit, esitykset ja raportit