First-Line Management and Work Community Skills (5 cr)

Evaluation scale

H-5

Content scheduling

Opetus tiistaisin klo 14-18, parittomat viikot 3-7

vko 2: Opintojakson ITS-tila avautuu ja verkkokeskustelu alkaa 10.1.

vko 3: 14.1.
Linkki aloitustapaamiseen: Join Zoom Meeting
https://turkuamk.zoom.us/j/64531927511
Meeting ID: 645 3192 7511
klo 14.00-16.00 Opintojakson esittely ja tehtävät
klo 16.00-18.00 Työyhteisötaidot ja työyhteisöviestintä

vko 5: 28.1. ti klo 16.00 - 18.00 Lähijohtaminen ja esihenkilön vastuut

vko 7: 11.2. ti klo 14.00 - 18.00 Työyhteisötehtävien purku

Objective

• you are able to work in multi-professional teams, work communities and operating environments
• you have first-line management skills
• you are familiar with labour legislation concerning management
• you are able to evaluate your management skills from the perspective of different client groups and well-being at work
• you understand workplace communication as a whole and its relation to first-line management, and you can strategically plan communications

Content

• contemporary management and organisational theories
• first-line management of welfare services and its characteristics
• legislation concerning first-line management
• work community management in practice
• work community skills that promote the well-being of the community
• workplace communications as a whole and its different areas, communication culture, management communications and communication strategies

Materials

Saatavilla opintojakson Itslearning-tilassa.

Teaching methods

Verkkotapaamiset
Yhteistoiminnallinen oppiminen
Ohjattu etäopiskelu ja itsenäinen opiskelu

Exam schedules

Opintojaksolla ei pidetä tenttiä.

Pedagogic approaches and sustainable development

Yhteistoiminnallinen oppiminen

Completion alternatives

Neuvoteltava erikseen.

Student workload

5op = 135h opiskelijan työtä

Verkkotapaamiset (10h) ja itsenäinen työskentely (esim. perehtyminen oheiskirjallisuuteen) yhteensä 1op.

Odotamme verkkotapaamisissa aktiivista läsnäoloa. Tehtävien purkutapaamisessa 11.2. on läsnäolovelvoite.

Tehtävät (4op)
1) Keskustelupalsta HYV / HYL
2) Työlainsäädäntötehtävä (ryhmätehtävä) HYV / HYL
3) Työyhteisöraportti (ryhmätehtävä 2op) Arviointi: 0-5

Evaluation methods and criteria

Verkkotapaamiset ja itsenäinen työskentely (1op)

Arvioitavat tehtävät (4op)
1) Keskustelupalsta HYV / HYL
3) Työlainsäädäntötehtävä (ryhmätehtävä), arviointi: HYV / HYL
4) Työyhteisöraportti (ryhmätehtävä 2op), arviointi: 0-5

Opintojakson suorittaminen edellyttää, että kaikki tehtävät on suoritettu hyväksytysti.
Opintojakson numeerinen arviointi perustuu ryhmässä tehtävän työyhteisöraportin arviointiin.

Failed (0)

Opiskelija
- ei tunne lähijohtamisen ja työyhteisön perusasioita
- ei ymmärrä työyhteisötaitojen merkitystä
- ei ole perehtynyt lähijohtamista ohjaavaan työlainsäädäntöön
- ei ole työskennellyt aktiivisesti pienryhmän jäsenenä
- ei ole osallistunut verkkotapaamisiin
- ei ole palauttanut kaikkia tehtäviä tai tehtävät ovat huomattavan puutteellisia


Yksi tai useampi yllämainituista kriteereistä toteutuu.

Assessment criteria, satisfactory (1-2)

Opiskelija
- tuntee puutteellisesti lähijohtamisen ja työyhteisön perusasioita
- ymmärtää vain rajallisesti työyhteisötaitojen merkityksen
- on tutustunut vain pinnallisesti lähijohtamista ohjaavaan työlainsäädäntöön
- on osallistunut pienryhmän työskentelyyn, mutta aktiivisuudessa ja vastuullisuudessa on parantamisen varaa
- ei ole osallistunut aktiivisesti verkkotapaamisiin
- jokin tehtävä tai tehtävät ovat puutteellisia

Assessment criteria, good (3-4)

Opiskelija
- tuntee hyvin lähijohtamisen ja työyhteisön perusasioita
- ymmärtää hyvin työyhteisötaitojen merkityksen
- tuntee hyvin lähijohtamista ohjaavaa työlainsäädäntöä ja ymmärtää, miten sitä sovelletaan
- on toiminut aktiivisesti ja vastuullisesti pienryhmän työskentelyyn
- on osallistunut aktiivisesti verkkotapaamisiin
- kaikki tehtävät on tehty hyvin kriteerejä noudattaen ja opintojakson sisältöjen hyvää ymmärrystä osoittaen

Assessment criteria, excellent (5)

Opiskelija
- tuntee ja osaa soveltaa lähijohtamisen ja työyhteisön perusasioita
- ymmärtää kiitettävästi työyhteisötaitojen merkityksen ja osaa soveltaa tietoa
- tuntee kiitettävästi ja osaa soveltaa lähijohtamista ohjaavaa työlainsäädäntöä
- on edistänyt aktiivisesti ja vastuullisesti pienryhmän työskentelyä muita huomioiden
- on osallistunut aktiivisesti verkkotapaamisiin
- kaikki tehtävät on tehty erinomaisesti kriteerejä noudattaen ja osoittaen kykyä analysoida ja soveltaa opintojakson sisältöjä syvällisesti

Further information

Opintojakson Itslearning-tila.