Siirry suoraan sisältöön

Human Resource Management (5 op)

Toteutuksen tunnus: 3041248-3015

Toteutuksen perustiedot


Ilmoittautumisaika

02.12.2024 - 07.01.2025

Ajoitus

07.01.2025 - 22.03.2025

Opintopistemäärä

5 op

Virtuaaliosuus

2 op

Toteutustapa

60 % Lähiopetus, 40 % Etäopetus

Yksikkö

Tekniikka ja liiketoiminta

Toimipiste

Kupittaan kampus

Opetuskielet

  • Englanti

Paikat

15 - 50

Koulutus

  • Liiketalouden koulutus

Opettaja

  • Nicolas Le Grand
  • Minna Björkberg-Suominen

Ryhmät

  • PLIITS23BOM
    PLIITS23BOM
  • VaihtoS24Yrmy
    VaihtoS24Yrmy
  • 16.01.2025 13:00 - 16:00, Human Resource Management 3041248-3015
  • 24.01.2025 12:00 - 15:00, Human Resource Management 3041248-3015
  • 31.01.2025 12:00 - 15:00, Human Resource Management 3041248-3015
  • 06.02.2025 12:00 - 15:00, Human Resource Management 3041248-3015
  • 26.02.2025 10:00 - 13:00, Human Resource Management 3041248-3015
  • 05.03.2025 12:00 - 15:00, Human Resource Management 3041248-3015
  • 19.03.2025 11:00 - 14:00, Human Resource Management 3041248-3015

Tavoitteet

Having completed the course the student is able to
- understand how HRM can contribute to organizational performance
- recognize the principal functions of HR
- develop an understanding of how the principles and practices human resource management
- help firms to attract, retain, and develop its human capital.

Sisältö

- strategic management and Strategic HR management
- core processes and functions of HRM
- work analysis and job design
- recruitment process
- performance management and appraisal, reward management

Arviointiasteikko

H-5