Human Resource Management (5 op)
Toteutuksen tunnus: 3041248-3015
Toteutuksen perustiedot
Ilmoittautumisaika
02.12.2024 - 07.01.2025
Ajoitus
07.01.2025 - 22.03.2025
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
2 op
Toteutustapa
60 % Lähiopetus, 40 % Etäopetus
Yksikkö
Tekniikka ja liiketoiminta
Toimipiste
Kupittaan kampus
Opetuskielet
- Englanti
Paikat
15 - 50
Koulutus
- Liiketalouden koulutus
Opettaja
- Nicolas Le Grand
- Minna Björkberg-Suominen
Ryhmät
-
PLIITS23BOMPLIITS23BOM
-
VaihtoS24YrmyVaihtoS24Yrmy
- 16.01.2025 13:00 - 16:00, Human Resource Management 3041248-3015
- 24.01.2025 12:00 - 15:00, Human Resource Management 3041248-3015
- 31.01.2025 12:00 - 15:00, Human Resource Management 3041248-3015
- 06.02.2025 12:00 - 15:00, Human Resource Management 3041248-3015
- 26.02.2025 10:00 - 13:00, Human Resource Management 3041248-3015
- 05.03.2025 12:00 - 15:00, Human Resource Management 3041248-3015
- 19.03.2025 11:00 - 14:00, Human Resource Management 3041248-3015
Tavoitteet
Having completed the course the student is able to
- understand how HRM can contribute to organizational performance
- recognize the principal functions of HR
- develop an understanding of how the principles and practices human resource management
- help firms to attract, retain, and develop its human capital.
Sisältö
- strategic management and Strategic HR management
- core processes and functions of HRM
- work analysis and job design
- recruitment process
- performance management and appraisal, reward management
Arviointiasteikko
H-5