Esihenkilö-ja työyhteisötaidot sekä työoikeus (5 op)
Toteutuksen tunnus: 3101211-3010
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 19.07.2025 - 01.09.2025
- Ilmoittautuminen toteutukselle alkaa :startDate.
- Ajoitus
- 01.09.2025 - 31.10.2025
- Toteutus ei ole vielä alkanut.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Lähiosuus
- 5 op
- Toteutustapa
- Lähiopetus
- Yksikkö
- Tekniikka ja liiketoiminta
- Toimipiste
- Kupittaan kampus
- Opetuskielet
- suomi
- Koulutus
- Liiketoiminnan logistiikan koulutus
- Opettajat
- Antti Koivuniemi
- Ryhmät
-
MLILOS24Tradenomi (AMK), Liiketoiminnan logistiikan koulutus, monimuotototeutus S24
- Opintojakso
- 3101211
Toteutuksella on 5 opetustapahtumaa joiden yhteenlaskettu kesto on 19 t 0 min.
| Aika | Aihe | Tila |
|---|---|---|
|
Ma 01.09.2025 klo 17:00 - 21:00 (4 t 0 min) |
Esihenkilö-ja työyhteisötaidot sekä työoikeus 3101211-3010 |
EDU_2027
Frans muunto byod
|
|
Ma 15.09.2025 klo 17:00 - 21:00 (4 t 0 min) |
Esihenkilö-ja työyhteisötaidot sekä työoikeus 3101211-3010 |
EDU_2027
Frans muunto byod
|
|
Ma 29.09.2025 klo 17:00 - 21:00 (4 t 0 min) |
Esihenkilö-ja työyhteisötaidot sekä työoikeus 3101211-3010 |
EDU_2027
Frans muunto byod
|
|
Ma 27.10.2025 klo 17:00 - 21:00 (4 t 0 min) |
Esihenkilö-ja työyhteisötaidot sekä työoikeus 3101211-3010 |
EDU_2027
Frans muunto byod
|
|
Ke 29.10.2025 klo 17:00 - 20:00 (3 t 0 min) |
Esihenkilö-ja työyhteisötaidot sekä työoikeus 3101211-3010 |
etänä
|
Arviointiasteikko
H-5
Tavoitteet
Opiskelija hallitsee esimiehen tehtäväkentän ja kykenee toimimaan tiimin vastuullisena vetäjänä. Hän osaa tulkita yksilön ja ryhmän käyttäytymistä sekä pystyy toimimaan rakentavasti työyhteisön jäsenenä ja arvioida oman toimintansa vaikutuksia työyhteisössä. Opiskelija omaksuu jatkuvan kehittämisen ajatuksen koko organisaation tulevaisuuden ja työyhteisön hyvinvoinnin edistämiseksi. Työoikeuden osalta opiskelija tuntee työsopimuksiin ja työehtosopimuksiin liittyvän sääntelyn niin, että kykenee työtehtävissään tarvittaessa ratkaisemaan työsuhteisiin liittyviä kysymyksiä.
Sisältö
Esimies- ja alaisosaaminen
Henkilöstön motivointi ja kehittäminen
Työhyvinvointi
Muutos työyhteisössä
Työoikeus