Siirry suoraan sisältöön

Kulttuurinen moninaisuus ja kotoutumisen tukeminen (5op)

Toteutuksen tunnus: TH00CA43-3015

Toteutuksen perustiedot


Ilmoittautumisaika
02.12.2025 - 21.01.2026
Ilmoittautuminen toteutukselle ei ole vielä alkanut.
Ajoitus
14.01.2026 - 26.03.2026
Toteutus ei ole vielä alkanut.
Opintopistemäärä
5 op
Lähiosuus
0 op
Virtuaaliosuus
5 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
Terveys ja hyvinvointi
Opetuskielet
suomi
Paikat
26 - 35
Koulutus
Sosionomikoulutus
Opettajat
Kaija Penttala
Susanna Virta
Ryhmät
PSOSS23V
Sosionomi (AMK), Turku, verkko S23
Opintojakso
TH00CA43

Toteutukselle Kulttuurinen moninaisuus ja kotoutumisen tukeminen TH00CA43-3015 ei valitettavasti löytynyt varauksia. Varauksia ei ole mahdollisesti vielä julkaistu tai toteutus on itsenäisesti suoritettava.

Arviointiasteikko

H-5

Sisällön jaksotus

Opetus verkossa parillisten viikkojen keskiviikkoisin klo 14-18, viikot 4-12,

Vko 4 ke 21.1. kello 16-18 Kulttuuri, maahanmuuttoon liittyvät käsitteet ja kotoutuminen/ LN
Vko 10 ke 4.3. kello14-16 Monikulttuurinen ohjaaminen /KP
Vko 12 ke 18.3. kello 16-18 Sukupuolen moninaisuus /KP

Tavoitteet

• tunnistat kansainvälisen muuttoliikkeen, pakolaisuuden ja siirtolaisuuden taustalla olevia yhteiskunnallisia, ekologisia ja kulttuurisia tekijöitä
• osaat reflektoida omia arvojasi, asenteitasi ja ennakkoluulojasi
• kykenet yhteistyöhön kulttuuriltaan erilaisten ihmisten kanssa
• osaat edistää ihmisten yhdenvertaista kohtelua ja toimia rasismin ja syrjinnän vähentämiseksi
• osaat tukea maahan muuttaneiden yksilöiden, perheiden ja ryhmien kotoutumista ja toimijuutta
• ymmärrät sukupuolen moninaisuutta ja sukupuolisensitiivisen työotteen merkityksen

Sisältö

• kulttuurin käsite, sen tasot ja ulottuvuudet
• kulttuurinen kompetenssi ja monikulttuurinen ohjausosaaminen
• globaali vastuu ja ihmisoikeudet
• suomalaisen maahanmuuttopolitiikan linjaukset, turvapaikkaprosessi ja kotoutumista tukeva palvelujärjestelmä
• maahanmuuttoon, syrjintään ja tasa-arvoon liittyvä lainsäädäntö

Oppimateriaalit

Täydentyy ennen opetuksen alkua

Opetusmenetelmät

Itsenäinen työskentely
Pienryhmätyöskentely ja ryhmäreflektio
Verkkotapaamiset
Tentti

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Tentti verkossa 26.3. Tentti on auki kello 06.00 - 23.00
Uusintatentti 7.5. Tentti on auki kello 06.00 - 23.00

Pedagogiset toimintatavat ja kestävä kehitys

Opiskelijat perehtyvät opetuskertojen aiheisiin ennakkomateriaalien avulla
Opiskelijat reflektoivat pienryhmässä oppimiaan asioita
jakson tietoperustan käsittely verkkotapaamisissa
Tentti varmaistaa opitut asiat

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Opintojaksosta toteutuu useita erilaisia toteutuksia keväällä 2025. Ristiinopiskelusta löytyy opintojaksoja, joilla tämä jakso on korvattavissa.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Ennakkotehtävät ja pienryhmätoiminta 1,5 op
Verkko-ohjaus 0,5 op
Tentti 2op

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Tentti verkossa 26.3. Tentti on auki kello 06.00 - 23.00
Uusintatentti 7.5. Tentti on auki kello 06.00 - 23.00

Läsnäolo verkkotapaamisissa: 100% läsnäolo, 50% voi korvata poissaolon korvaavalla tehtävällä.
Opintojakson pedagogiikka perustuu opiskelijan itsenäiseen opiskeluun ja vuorovaikutukseen lähiopetuksessa. Tietopohjan ymmärtäminen edellyttää teemojen konkretisointia käytäntöön. Tämä konkretisointi toteutuu opetuksessa opettajan ja opiskelijoiden keskinäisessä vuorovaikutuksessa.

Ennakkotehtävät palautettu 26.3.2025 mennessä
Pienryhmätyöskentelyssä läsnäolo pakollinen

Hylätty (0)

• Opiskelija ei ole palauttanut itsenäisen työskentelyosuuden tehtäviä
opiskelija ei ole osallistunut pienryhmätyöskentelyyn

Tentin arviointikriteerit:
- Opiskelija ei tunnistaa/ ei tuo esiin omia arvojaan, asenteitaan ja ennakkoluulojaan tai reflektointoi niitä. Subjektiivinen ja teoreettinen tieto eivät yhdisty toisiinsa.
- Opiskelija tunnistaa/ ei tuo esiin ihmisten yhdenvertaista kohtelua vaativia tilanteita sekä toimia, joilla voidaan vähentää rasismia ja syrjintää.
• Opiskelija ei tunnistaa/ tunnistaa heikosti periaatteita, joilla tukea maahan muuttaneiden yksilöiden, perheiden ja ryhmien kotoutumista ja toimijuutta.
• Opiskelija ei tunnistaa/ tunnistaa heikosti sukupuolen moninaisuuden ja sukupuolisensitiivisen työotteen merkityksen

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1-2)

Opiskelija on palauttanut itsenäisen työskentelyosuuden tehtävät ja osallistunut pienryhmätyöskentelyyn
Tentin arviointikriteerit:
- Opiskelija tunnistaa omia arvojaan, asenteitaan ja ennakkoluulojaan, mutta niiden reflektointi on heikkoa, eivätkä subjektiivinen ja teoreettinen tieto yhdistyvät toisiinsa.
- Opiskelija tunnistaa ihmisten yhdenvertaista kohtelua vaativia tilanteita sekä toimia, joilla voidaan vähentää rasismia ja syrjintää.
• Opiskelija tunnistaa periaatteita, joilla tukea maahan muuttaneiden yksilöiden, perheiden ja ryhmien kotoutumista ja toimijuutta.
Opiskelija tunnistaa sukupuolen moninaisuuden ja sukupuolisensitiivisen työotteen merkityksen

Arviointikriteerit, hyvä (3-4)

Opiskelija on palauttanut itsenäisen työskentelyosuuden tehtävät ja osallistunut pienryhmätyöskentelyyn
Tentin arviointikriteerit:
- Opiskelija tunnistaa omia arvojaan, asenteitaan ja ennakkoluulojaan ja niiden reflektointi on hyvää. Opiskelijan subjektiivinen ja teoreettinen tieto yhdistyvät toisiinsa hyvin.
- Opiskelija tietää ihmisten yhdenvertaista kohtelua vaativia tilanteita sekä toimia, joilla voidaan vähentää rasismia ja syrjintää.
• Opiskelija tietää periaatteita, joilla tukea maahan muuttaneiden yksilöiden, perheiden ja ryhmien kotoutumista ja toimijuutta.
• Opiskelija tietää sukupuolen moninaisuuden ja sukupuolisensitiivisen työotteen merkityksen

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Opiskelija on palauttanut itsenäisen työskentelyosuuden tehtävät ja osallistunut pienryhmätyöskentelyyn
Tentin arviointikriteerit:
- Opiskelija tunnistaa omia arvojaan, asenteitaan ja ennakkoluulojaan ja niiden reflektointi on kiitettävää. Opiskelijan subjektiivinen ja teoreettinen tieto yhdistyvät toisiinsa kiitettävästi.
- Opiskelija tuo esiin ihmisten yhdenvertaista kohtelua vaativia tilanteita sekä esittää esimerkkejä, joilla voidaan vähentää rasismia ja syrjintää.
• Opiskelija mainitsee periaatteita, osaa soveltaa niitä käytäntöön toimia, joilla tukea maahan muuttaneiden yksilöiden, perheiden ja ryhmien kotoutumista ja toimijuutta.
• Opiskelija osaa soveltaa sukupuolen moninaisuuden ja sukupuolisensitiivisen työotetta

Lisätiedot

Henkilökohtaisissa asioissa sähköposti
Ryhmälle viestitään Itsin etusivaulla

Siirry alkuun