Johtaminen ja yrittäjyys (4op)

Toteutuksen tunnus: TH00CM38-3004

Toteutuksen perustiedot

Ilmoittautumisaika: 02.12.2025 - 28.02.2026; Ilmoittautuminen toteutukselle ei ole vielä alkanut.

Ajoitus: 01.01.2026 - 31.05.2026; Toteutus ei ole vielä alkanut.

Opintopistemäärä: 4 op

Opetuskielet: suomi

Koulutus: Terveydenhoitajakoulutus

Opettajat: Jaana Tomppo; Hanna Ollikkala

Ryhmät: PTERTK24
Terveydenhoitaja (AMK), päivätoteutus K24

Opintojakso: TH00CM38

Toteutuksella on 3 opetustapahtumaa joiden yhteenlaskettu kesto on 11 t 30 min.

Aika	Aihe	Tila
Ma 19.01.2026 klo 08:30 - 11:00 (2 t 30 min)	Johtaminen ja yrittäjyys TH00CM38-3004 / yhteistoteutus Novian kanssa	ICT_C1035_Delta DELTA
Ti 24.02.2026 klo 10:00 - 15:45 (5 t 45 min)	Johtaminen ja yrittäjyys TH00CM38-3004 / yhteistyössä Novian kanssa	ICT_C1035_Delta DELTA
Ma 16.03.2026 klo 08:15 - 11:30 (3 t 15 min)	Johtaminen ja yrittäjyys TH00CM38-3004 / yhteistyössä Novian kanssa	ICT_C1035_Delta DELTA

Muutokset varauksiin voivat olla mahdollisia.

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty

Sisällön jaksotus

Opintojakso toteutuu viikoilla 3-10 ristiinopiskeluna Novian kanssa.
Sisältö & tavoitteet
• Ymmärtää hyväksi johtajaksi kasvamisen, sen edellyttämän teoreettisen opiskelun ja käytännön johtamistyön yhteyden
• Oppii työnantajan ja työntekijän velvollisuudet ja oikeudet
• Saa valmiuksia työhyvinvoinnin johtamiseen ja osaa toimia rakentavasti työyhteisössä
• Tuntee osaamisen johtamisen ja työntekijän osaamisen kehittymisen perusperiaatteet
• Ymmärtää eettisyyden johtamistyön perustana
• Osaa arvioida ja kehittää hoitotyön laatua hoitoprosessin kaikissa vaiheissa, sekä tuntee ammatillisen vastuunsa hoidon laadun varmistamisessa
• Tietää yrittäjyyden perusteet
• Tietää poikkeusolojen terveydenhuollon perusteet

• Sosiaali- ja terveysalan johtamisen erityispiirteet ja reunaehdot
• Työntekijän velvollisuudet ja oikeudet
• Osaamisen johtaminen ja työntekijän osaamisen kehittyminen: rekrytointi, perehdytys, kehityskeskustelut, osaamisen kehittäminen
• Työyhteisötaidot ja työhyvinvoinnin johtaminen
• Laatu ja laadunvarmistus terveydenhuollossa
• Yrittäjyysosaaminen
• Poikkeusolojen terveydenhuolto

Tavoitteet

Tavoitteet

Opiskelija
• Ymmärtää hyväksi johtajaksi kasvamisen, sen edellyttämän teoreettisen opiskelun ja käytännön johtamistyön yhteyden
• Oppii työnantajan ja työntekijän velvollisuudet ja oikeudet
• Saa valmiuksia työhyvinvoinnin johtamiseen ja osaa toimia rakentavasti työyhteisössä
• Tuntee osaamisen johtamisen ja työntekijän osaamisen kehittymisen perusperiaatteet
• Ymmärtää eettisyyden johtamistyön perustana
• Osaa arvioida ja kehittää hoitotyön laatua hoitoprosessin kaikissa vaiheissa, sekä tuntee ammatillisen vastuunsa hoidon laadun varmistamisessa
• Tietää yrittäjyyden perusteet
• Tietää poikkeusolojen terveydenhuollon perusteet

Sisältö

Sisältö
• Sosiaali- ja terveysalan johtamisen erityispiirteet ja reunaehdot
• Työntekijän velvollisuudet ja oikeudet
• Osaamisen johtaminen ja työntekijän osaamisen kehittyminen: rekrytointi, perehdytys, kehityskeskustelut, osaamisen kehittäminen
• Työyhteisötaidot ja työhyvinvoinnin johtaminen
• Laatu ja laadunvarmistus terveydenhuollossa
• Yrittäjyysosaaminen
• Poikkeusolojen terveydenhuolto

Oppimateriaalit

Oppimateriaali löytyy Its Learning-oppimisalustalta.

Opetusmenetelmät

· Lähi-ja tiimi-oppiminen
· Tehtäväperustainen oppiminen
· Itsenäinen oppiminen

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Pedagogiset toimintatavat ja kestävä kehitys

· Tiimioppiminen
· Yhteisopettajuus
· Käänteinen oppiminen

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

1op=27h
Lähiopetus ja tiimityöskentely.

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Tiimityöt hyväksytty/hylätty
Yksilötyöt hyväksytty/hylätty
Itsenäinen reflektio hyväksytty/hylätty

Lisätiedot

Its learning.