Diversity as a Strength of the Work Community (5 cr)

Evaluation scale

Five step scale

Objective

Student - understands the concept of diversity and can evaluate the importance of diversity in the work community - is able to analyze the effects of diversity on the operation and performance of the work community and develop related perspectives in practice and based on evidence - knows how to utilize diversity in promoting innovation, learning and productivity in the work community recognizes the importance of resource orientation and utilizes it in managing and developing diversity in the work community

Content

- definition of diversity, familiarization with evidence-based information and its utilization - understanding the current state and future picture of the organization's diversity - transforming diversity into an asset - defining and prioritizing development measures in the organization - megatrends and silent signals in future development - indicators and guiding indicators for the assessment and development of diversity - legislation - work ethics - national and international working life development programmes and policies

Materials

Opintojaksolla käytetään oppimateriaaleina mm. oppimisympäristössä olevia verkkoaineistoja ja oppijan itsenäisestí hakemia tietolähteitä.

Teaching methods

Opintojakso opiskellaan verkossa Moodle-oppimisympäristössä. Opintojakson voi opiskella itsenäisesti omaan tahtiin toteutusaikana 1.9.2024 - 31.7.2025. Opiskelu sisältää materiaaleihin perehtymistä ja itsenäistä työskentelyä sekä osalllistuminen kahteen pakolliseen verkkokeskusteluun. Työskentelyn tuloksena syntyy kehittämissuunnitelma moninaisuuden edistämiseksi valittuun kohdeorganisaatioon. Opintojakso arvioidaan kehittämissuunnitelma-oppimistehtävän perusteella. Opintojakson tehtävien on oltava suoritettuna viimeistään 31.7.2025. Opintojakson suorittamiseksi vaadittavat tehtävät voi palauttaa milloin tahansa opintojaksolla olevaan palautuskansioon / keskustelualueelle ja ne arvioidaan noin neljän viikon kuluessa määritellyistä palautuspäivistä. Palautuspäiviä on kaksi syyslukukaudella, kolme kevätlukukaudella ja yksi kesäkaudella. Kesä- ja heinäkuun aikana suoritettujen opintojen palaute annetaan ja arviointi tehdään elokuussa. Palautuspäivät ovat 31.10.2024, 31.12.2024, 9.3.2025, 13.4.2025, 15.5.2025 ja 31.7.2025.

Employer connections

Opintojaksoon sisältyy opiskelijan tekemä työelämälähtöinen kehittämissuunnitelmatyö.

Student workload

Opintojakson työmäärä on noin 135 tuntia itsenäistä opiskelua.