Lähijohtaminen ja työyhteisötaidot (5 op)

Arviointiasteikko

H-5

Sisällön jaksotus

HUOM! Muutokset toteutussuunnitelmaan mahdollisia opintojakson aloitukseen saakka.

Opintojakson ajoitus: viikot 36-44

Verkkotapaamiset tiistaina 2.9. 25 klo 14-16 ja tiistaina 16.9. 25 klo 16-18.

Itslearning-tentti 30.10.25 klo 16-18

Tavoitteet

• osaat toimia moniammatillisissa tiimeissä, työyhteisöissä ja toimintaympäristöissä
• saat valmiuksia toimia lähijohtajana
• tunnet johtamista tukevaa työlainsäädäntöä
• osaat arvioida omaa johtamisosaamistasi asiakkuuksien ja työhyvinvoinnin näkökulmasta
• ymmärrät työyhteisöviestinnän kokonaisuuden osana lähijohtamista ja osaat suunnitella viestintää strategisesti

Sisältö

• nykyajan johtamis- ja organisaatioteorioita
• hyvinvointipalvelujen lähijohtaminen ja sen tunnuspiirteitä
• lähijohtamista ohjaava lainsäädäntö
• työyhteisön johtaminen käytännössä
• työyhteisötaidot hyvinvoivassa työyhteisössä
• työyhteisöviestinnän kokonaisuus ja osa-alueet, viestintäkulttuuri; johtamisviestintä ja viestintästrategiat

Oppimateriaalit

Rousu, R. & Lanne-Eriksson, M. (toim.) 2021. Lähijohtaminen sosiaalialalla. Metropolia Ammattikorkeakoulun julkaisuja. Saatavana verkossa: https://www.theseus.fi/bitstream/handle/10024/504805/2021%20OIVA%2039%20L%c3%a4hijohtaminen%20sosiaalialalla.pdf?sequence=2&isAllowed=y

Suomen työlainsäädäntö ja työelämän suhteet. Työ- ja elinkeinoministeriön verkkojulkaisu 2015.
Työaikalaki. Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisu 2020.
Vuosilomalaki. Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisu 2019.

TEM:n julkaisuista on tulossa uusia versioita, joiden osalta oppimateriaali päivittyy elokuussa.

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

30.10.25 klo 16-18

13.11.25 klo 16-18

4.12.25 klo 16-18

Verkkotentit (Its learning)

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

2020-luvulla kertyneen lähijohtamisen työkokemuksen perusteella voi hakea sisäistä hyväksilukua lähiopetuksesta ja työlainsäädännön tehtävästä. Työkokemusta tulee olla vähintään vuosi sosiaali- ja kasvatusalalta tai lähialalta.

Hyväksilukua tulee hakea sähköpostitse vastuuopettajalta (Osaamisen näyttö -lomake Messissä) 18.9.25 mennessä. Hakemuksen liitteenä työtodistukset. Hakemusta ei voi jälkikäteen täydentää.

Hyväksiluvun saatuaan opiskelija saa vapautuksen opetuksesta ja tehtävästä, ja suorittaa opintojakson tentin.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Opintojakson suoritukset:
1) Verkkokeskustelu (yksilötehtävä) 1op
2) Työlainsäädäntötehtävä (paritehtävä) 1op
3) Tentti (yksilötentti) 3op

Hylätty (0)

Opiskelija
- ei tunne lähijohtamisen ja työyhteisön perusasioita
- ei ymmärrä työyhteisötaitojen merkitystä
- ei ole perehtynyt lähijohtamista ohjaavaan työlainsäädäntöön
- ei ole työskennellyt aktiivisesti parityössä
- ei ole osallistunut verkkotapaamisiin
- ei ole palauttanut kaikkia tehtäviä tai tehtävät ovat huomattavan puutteellisia
- ei saavuta hyväksyttyä pisterajaa tentissä

Yksi tai useampi yllämainituista kriteereistä toteutuu.

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1-2)

Opiskelija
- tuntee puutteellisesti lähijohtamisen ja työyhteisön perusasioita
- ymmärtää vain rajallisesti työyhteisötaitojen merkityksen
- on tutustunut vain pinnallisesti lähijohtamista ohjaavaan työlainsäädäntöön
- on osallistunut parityöskentelyyn, mutta aktiivisuudessa ja vastuullisuudessa on parantamisen varaa
- ei ole osallistunut aktiivisesti verkkotapaamisiin
- jokin tehtävä tai tehtävät ovat puutteellisia
-saavuttaa tyydyttävän pisterajan tentissä

Arviointikriteerit, hyvä (3-4)

Opiskelija
- tuntee hyvin lähijohtamisen ja työyhteisön perusasioita
- ymmärtää hyvin työyhteisötaitojen merkityksen
- tuntee hyvin lähijohtamista ohjaavaa työlainsäädäntöä ja ymmärtää, miten sitä sovelletaan
- on toiminut aktiivisesti ja vastuullisesti parityöskentelyyn
- on osallistunut aktiivisesti verkkotapaamisiin
- kaikki tehtävät on tehty hyvin kriteerejä noudattaen ja opintojakson sisältöjen hyvää ymmärrystä osoittaen
-saavuttaa hyvän pisterajan tentissä

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Opiskelija
- tuntee ja osaa soveltaa lähijohtamisen ja työyhteisön perusasioita
- ymmärtää kiitettävästi työyhteisötaitojen merkityksen ja osaa soveltaa tietoa
- tuntee kiitettävästi ja osaa soveltaa lähijohtamista ohjaavaa työlainsäädäntöä
- on edistänyt aktiivisesti ja vastuullisesti parityöskentelyyn
- on osallistunut aktiivisesti verkkotapaamisiin
- kaikki tehtävät on tehty erinomaisesti kriteerejä noudattaen ja osoittaen kykyä analysoida ja soveltaa opintojakson sisältöjä syvällisesti
- saavuttaa kiitettävän pisterajan tentissä