Human Resource ManagementLaajuus (5 op)
Tunnus: 3041248
Laajuus
5 op
Osaamistavoitteet
Having completed the course the student is able to
- understand how HRM can contribute to organizational performance
- recognize the principal functions of HR
- develop an understanding of how the principles and practices human resource management
- help firms to attract, retain, and develop its human capital.
Sisältö
- strategic management and Strategic HR management
- core processes and functions of HRM
- work analysis and job design
- recruitment process
- performance management and appraisal, reward management
Ilmoittautumisaika
02.12.2023 - 31.03.2024
Ajoitus
08.04.2024 - 13.06.2024
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
5 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
Tekniikka ja liiketoiminta
Toimipiste
Paikasta riippumaton
Opetuskielet
- Englanti
Paikat
15 - 40
Koulutus
- Liiketalouden koulutus
- Degree Programme in International Business
Opettaja
- Nicolas Le Grand
Tavoitteet
Having completed the course the student is able to
- understand how HRM can contribute to organizational performance
- recognize the principal functions of HR
- develop an understanding of how the principles and practices human resource management
- help firms to attract, retain, and develop its human capital.
Sisältö
- strategic management and Strategic HR management
- core processes and functions of HRM
- work analysis and job design
- recruitment process
- performance management and appraisal, reward management
Arviointiasteikko
H-5
Ilmoittautumisaika
02.12.2023 - 09.01.2024
Ajoitus
09.01.2024 - 20.03.2024
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
2 op
Toteutustapa
60 % Lähiopetus, 40 % Etäopetus
Yksikkö
Tekniikka ja liiketoiminta
Toimipiste
Kupittaan kampus
Opetuskielet
- Englanti
Paikat
15 - 50
Koulutus
- Liiketalouden koulutus
Opettaja
- Nicolas Le Grand
Ryhmät
-
VaihtoS23YrmyVaihtoS23Yrmy
-
PLIITS22BOMPLIITS22BOM
Tavoitteet
Having completed the course the student is able to
- understand how HRM can contribute to organizational performance
- recognize the principal functions of HR
- develop an understanding of how the principles and practices human resource management
- help firms to attract, retain, and develop its human capital.
Sisältö
- strategic management and Strategic HR management
- core processes and functions of HRM
- work analysis and job design
- recruitment process
- performance management and appraisal, reward management
Arviointiasteikko
H-5
Ilmoittautumisaika
21.11.2022 - 03.03.2023
Ajoitus
06.03.2023 - 28.04.2023
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
5 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
Liiketalous
Toimipiste
Paikasta riippumaton
Opetuskielet
- Englanti
Paikat
15 - 45
Koulutus
- Liiketalouden koulutus
- Degree Programme in International Business
Opettaja
- Nicolas Le Grand
Ryhmät
-
VAVA2223Ammattikorkeakoulun yhteiset vapaasti valittavat
Tavoitteet
Having completed the course the student is able to
- understand how HRM can contribute to organizational performance
- recognize the principal functions of HR
- develop an understanding of how the principles and practices human resource management
- help firms to attract, retain, and develop its human capital.
Sisältö
- strategic management and Strategic HR management
- core processes and functions of HRM
- work analysis and job design
- recruitment process
- performance management and appraisal, reward management
Arviointiasteikko
H-5
Ilmoittautumisaika
01.06.2022 - 12.09.2022
Ajoitus
31.08.2022 - 26.10.2022
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
2 op
Toteutustapa
60 % Lähiopetus, 40 % Etäopetus
Yksikkö
Liiketalous
Toimipiste
Kupittaan kampus
Opetuskielet
- Englanti
Paikat
15 - 40
Koulutus
- Liiketalouden koulutus
- Degree Programme in International Business
Opettaja
- Nicolas Le Grand
Ryhmät
-
Vaihtos22YrmyVaihtos22Yrmy
Tavoitteet
Having completed the course the student is able to
- understand how HRM can contribute to organizational performance
- recognize the principal functions of HR
- develop an understanding of how the principles and practices human resource management
- help firms to attract, retain, and develop its human capital.
Sisältö
- strategic management and Strategic HR management
- core processes and functions of HRM
- work analysis and job design
- recruitment process
- performance management and appraisal, reward management
Arviointiasteikko
H-5
Ilmoittautumisaika
22.11.2021 - 10.01.2022
Ajoitus
07.03.2022 - 24.04.2022
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
5 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
Liiketalous
Toimipiste
Paikasta riippumaton
Opetuskielet
- Englanti
Paikat
15 - 45
Koulutus
- Liiketalouden koulutus
- Degree Programme in International Business
Opettaja
- Nicolas Le Grand
Ryhmät
-
VAVA2122Ammattikorkeakoulun yhteiset vapaasti valittavat
Tavoitteet
Having completed the course the student is able to
- understand how HRM can contribute to organizational performance
- recognize the principal functions of HR
- develop an understanding of how the principles and practices human resource management
- help firms to attract, retain, and develop its human capital.
Sisältö
- strategic management and Strategic HR management
- core processes and functions of HRM
- work analysis and job design
- recruitment process
- performance management and appraisal, reward management
Arviointiasteikko
H-5