Työhyvinvointia tukeva johtaminen (5op)
Toteutuksen tunnus: 7161030-1001
Toteutuksen perustiedot
- Ajoitus
- 04.09.2017 - 31.12.2017
- Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Lähiosuus
- 3 op
- Virtuaaliosuus
- 2 op
- Toteutustapa
- Monimuoto-opetus
- Yksikkö
- Terveys ja hyvinvointi
- Opetuskielet
- suomi
- Paikat
- 8 - 25
- Koulutus
- Sosiaali- ja terveysalan ylempi AMK, kuntoutus
- Opettajat
- Tiina Hautala
- Opintojakso
- 7161030
Toteutukselle Työhyvinvointia tukeva johtaminen 7161030-1001 ei valitettavasti löytynyt varauksia. Varauksia ei ole mahdollisesti vielä julkaistu tai toteutus on itsenäisesti suoritettava.
Arviointiasteikko
H-5
Tavoitteet
Opiskelija ymmärtää työhyvinvoinnin yksilölliset ja yhteisölliset tekijät ja niiden merkityksen johtamistyössätunnistaa omaan osaamiseensa ja itsensä johtamiseen liittyviä kehittämistarpeista pystyäkseen vastaamaan työn muuttuviin vaatimuksiinosaa analysoida tiimin- ja työyhteisön toimintaa ja osaamista työhyvinvoinnin ja sen kehittämisen näkökulmastaosaa soveltaa ennakointitietoa ja -menetelmiä strategian laadinnassa ja hyvinvointipalvelujen kehittämistoiminnassa
Sisältö
Sisältö: organisaatioteoriat johtamisen lähtökohtana; strategiatyö; työhyvinvointi johtamisen näkökulmasta; itsensä johtaminen; työyhteisön ja tiimin johtaminen ja kehittäminen.