Strategic Management (5 cr)
Code: MS00DJ55-3001
General information
- Enrollment
- 01.08.2025 - 15.09.2025
- Registration for introductions has not started yet. Registration starts :startDate
- Timing
- 23.09.2025 - 31.10.2025
- The implementation has not yet started.
- Number of ECTS credits allocated
- 5 cr
- Local portion
- 5 cr
- Mode of delivery
- Contact learning
- Teaching languages
- Finnish
- Seats
- 0 - 65
- Degree programmes
- Master of Business Administration, Business Development
- Teachers
- Mikko Niskanen
- Timo Linnossuo
- Groups
-
YLIKES25Master of Business Administration, Business Development
- Course
- MS00DJ55
Realization has 2 reservations. Total duration of reservations is 14 h 0 min.
Time | Topic | Location |
---|---|---|
Tue 23.09.2025 time 09:00 - 16:00 (7 h 0 min) |
Strateginen johtaminen MS00DJ55-3001 |
ICT_C2046
Teoriatila muunto
|
Mon 20.10.2025 time 09:00 - 16:00 (7 h 0 min) |
Strateginen johtaminen MS00DJ55-3001 |
ICT_C2046
Teoriatila muunto
|
Evaluation scale
H-5
Content scheduling
Strategisen johtamisen peruskäsitteisiin perehtyminen tutkivan oppimisen menetelmällä
Strategiatyökalujen ja -mentelmien käyttöön tutustuminen
Opiskelijoiden pieryhmissä valitsemien organisaatioiden strategiaan tutustuminen ja niiden kehittäminen strategiatyöpajassa
Strategisen johtamisen teorioihin tutustuminen lukupiirityöskentelynä
Kestävän kehityksen vaatimukset strategialle
Ajoitus:
Ennakkotehtävä avautuu Its:ssä 1.9.2025, palautus 21.9.2025 mennessä
23.9.2025 klo 9-16 I kontaktipäivä (Kampuksella)
24.9. - 20.10.2025 Ryhmätehtävien suorittaminen oman aikatualun mukaisesti
21.10.2025 klo 9-16 II kontaktipäivä (Kampuksella)
31.10.2025 Viimenen lopputehtävän palautuspäivä
Objective
After completing the study unit, the student:
- identify the different views and latest trends in strategic management
- define the dimensions of strategic management and their importance in business
- recognise the importance of the business environment and its changes (e.g. globalisation and digitalisation) and analyse and propose new strategic management options
- manage people in line with the strategy (SHRM)
Content
- Changes in business environments
- Models, theories and latest trends in strategic decision-making and management
- Strategy creation, implementation, evaluation and proposals for change
- Strategic human resource management
Materials
Annetaan Its:ssä
Opiskelijat hakevat myös itsenäisesti materiaalia.
Teaching methods
Itsenäinen opiskelu ja tiedonhaku
Lukupiirit
Ryhmätyöt
Exam schedules
Ei tenttiä. Opintojakson arvosanaa ei voi korottaa.
Pedagogic approaches and sustainable development
Tutkiva oppiminen ja innovaatiopedagogiikka
Tekemällä oppiminen
Kestävä kehitys osana ympäristön muutostrendejä, jotka otettava huomioon strategian kehittämisessä.
Completion alternatives
Opintojakson voi suorittaa myös hyväksilukemalla aiempia, sisällöltään ja tasoltaan vastaavia opintokokonaisuuksia, tai muulla tavoin hankittua osaamista, AHOT-prosessin mukaisesti.
Opintojakso voidaan opinnollistaa, eli opiskelija, jonka työtehtäviin kuuluu oman organisaation strategian kehittäminen, voi suorittaa opintojakson raportoimalla työnsä ja esittämällä siitä yhteenvedon erikseen sovittavan ajankohtana verkossa.
Student workload
Laajuus 5 op = 135h opiskelijan työtä
Kontaktiopetus 2x7h = 14h
Itsenäinen ja ryhmässä tapahtuva työskentely 121h
Evaluation methods and criteria
Aktiivinen osallistuminen opintojaksolla sekä lähipäiviin että ryhmätyöskentelyyn (Hyväksytty/hylätty)
Lähipäiviltä kerätään läsnäololistat. Yhdeltä saa olla poissa, mutta poissaolo on korvattava erikseen annettavalla tehtävällä. Toisella on oltava läsnä.
Lähipäivien ulkopuolella tapahtuvaan ryhmätyöskentelyyn on osallistuttava aktiivisesti. Tämä kontrolloidaan siten, että ryhmä palauttaa jokaisesta tapaamiskerrasta raportin, jossa on mainittu paikalla olijat. Poissaolot on korvattava erikseen annettavalla tehtävällä.
Ennakkotehtävän essee (H-5, 40% loppuarvosanasta)
Kirjallisuudesta tehtävä esee (H-5, 60% loppuarvosanasta)
Failed (0)
Ollut poissa molemmilta lähipäiviltä
Ollut läsnä vain toisena lähipäivänä eikä ole palauttanut hyväksyttävää korvaava suoritusta
Ei ole osallistunut aktiivisesti ryhmätyöskentelyyn lähipäivien ulkopuolella (Ryhmä kontrolloi läsnäolon: Tappaamisista on laaditava muistio, jossa läsnäolijat on mainittu)
Ei ole palauttanut ajoissa ja hyväksytysti kaikkia annettuja tehtäviä.
Assessment criteria, satisfactory (1-2)
Tehtävät on palautettu aikataulussa, mutta ne ovat hyvin suppeita ja puutteellisia. Tai esityksissä on suuria puutteita.
Opiskelija käyttää keskeisiä liiketaloudellisia käsitteitä ja perusteorioita kertoessaan löydöksistään ja havainnoistaan. Osaa kuvailla, luokitella ja luetella asioita. Tuotokset ovat kuvailevia, mutta ei sisällä omaa pohdintaa tai syntyneitä oivalluksia. Yksittäiset teoriat tai käytännön havainnoinnit eivät linkity suurempaan kokonaisuuteen.
Assessment criteria, good (3-4)
Tehtävät on palautettu aikataulussa, ja ne ovat laajoja ja hyviä, teorioita on hyödynnetty, ja ohjeistettuja työkaluja on käytetty. Lähdekirjallisuutta on käytetty laajasti. Ja esitykset ovat ansiokkaita.
Opiskelija ymmärtää kokonaisuuksia ja käyttää teoriaa sen kuvaamiseen. Osoittaa kykyä soveltaa jotain aihealueeseen liittyvää periaatetta ja kykenee yhdistelemään asioita. Hyödyntää hankkimaansa materiaalia ja teoriaa tehtävien suorittamisessa.
Assessment criteria, excellent (5)
Tehtävien suorittamisessa on erityisiä ansioita ja ne ovat laajoja ja perusteellisia.
Opiskelija näkee alalle ja organisaatiolle kriittisiä menestystekijöitä, ymmärtää teorioita ja esittää perustellen löydöksiään. Kykenee näkemään kehittämiskohteita ja on kriittisesti ajatteleva. Osaa analysoida syy-seuraussuhteita ja käsittelee asioita oivaltavasti. Laadukasta taustamateriaalia on haettu, löydetty ja sen käyttö on perusteltua.
Further information
ItsLearning toimii materiaalin jako- ja tehtävien palautuspaikkana sekä koko opintojaksoa koskevien viestien välityksessä.
Opiskelijoilta opettajille päin tapahtuva viestintä sähköpostilla.
Pienryhmien sisällä opiskelijat voivat käyttää haluamaansa viestikanavaa, mutta on muistettava, että mahdollinen omien organisaatioiden asioiden käsittely tulee tehdä AMK:n kontrolloimissa kanavissa, esim. Teamsissa.